1 • Animation du réseau & partenariats – 60 % Vous êtes le ciment du réseau local : -        Concevoir et piloter un plan d’actions annuel -        Organiser des rencontres, ateliers, événements pros -        Aller à la rencontre des prestataires (hébergeurs, loisirs, sites) -        Identifier les besoins, apporter un premier niveau de conseils personnalisés -        Développer de nouvelles offres de services -        Enrichir la base de données touristiques -        Travailler main dans la main avec les équipes communication & digital -        Déployer la Carte Val’idées -        Développer la marque Accueil Vélo -        Participer aux clubs touristiques thématiques   2 • Responsable boutique – 30 %   Vous pilotez la boutique touristique des 4 Bureaux d’Information : -        Définir la stratégie commerciale -        Gérer les fournisseurs & prospecter de nouveaux talents locaux -        Paramétrer les produits sur le logiciel We Login -        Suivre l’administratif et la comptabilité liés aux ventes -        Accompagner les équipes d’accueil à la connaissance produits -        Créer des temps forts événementiels dans les boutiques   3 • Conseil en séjour ponctuel – 10 %   Conseil en séjour ponctuel – 10 % du poste : -        Accueil du public (physique, téléphonique, hors les murs)   Participation à la vie collective de l’Office et de Charentes Tourisme et aux démarches Qualité & RSE. ·        Vos compétences : -        Animation de réseau & de réunions -        Connaissance de l’écosystème touristique (marchand, réglementaire…) -        Gestion commerciale -        Anglais courant indispensable   ·        Votre savoir-faire : -        Analyser les besoins des socio-professionnels -        Fédérer un réseau d’acteurs -        Piloter des objectifs commerciaux   ·        Votre savoir être : -        Aisance relationnelle & personnalité dynamique -        Goût pour la prise de parole -        Sens de l’écoute et de l’analyse -        Organisation, rigueur et autonomie -        Esprit d’équipe ancré    Qualité de vie et conditions de travail :   ·        Label « Engagé RSE » Afnor niveau progression 1* ·        Valeurs partagées au sein de Charentes Tourisme : engagement, coopération, innovation et solidarité ·        Au choix du salarié : 35, 37 ou 39 heures par semaine donnant respectivement droit à 0, 12,5 jours ou 25 jours de RTT ·        Plan de développement des compétences : opportunité de développer vos compétences grâce à des formations tout au long de l’année ·        Télétravail flexible (2 jours minimum de présence au bureau par semaine) ·        13ème mois ·        Mutuelle prise en charge par l’employeur à 70% ·        Forfait mobilités durables (indemnités kilométriques vélo domicile-travail) et prise en charge à 50% des abonnements de transports en commun ·        Véhicules de service et téléphone professionnel ·        Remboursement des frais professionnels et possibilité d’avance sur frais CADRE ADMINISTRATIF   • Secteur : Tourisme institutionnel • Employeur : Charentes Tourisme • Type et durée du contrat : CDI    • Durée du travail : Temps complet / 35 heures par semaine (les horaires pourront fluctuer selon les périodes d’activité). Travail possible certains week-ends. • Lieu de travail : Poste basé principalement à Saint-Jean d’Angély et mobilité sur le territoire des Vals de Saintonge.  • Classification du poste : Employé - échelon : 1.3 - indice 1600 selon la Convention collective nationale des organismes de tourisme (IDCC 1909). • Rémunération : 2 007,36 € brut par mois pour 151,67 h de travail en moyenne (soit 1547,42 € net par mois – hors mutuelle éventuelle), sur 13 mois. • Poste à pourvoir : Le lundi 2 mars 2026 • Entretiens de recrutement : Le jeudi 12 février 2026 en visio et le jeudi 19 février 2026 en présentiel à l’Office de Tourisme à St-Jean d’Angély. • CV et lettre de motivation à envoyer au plus tard le 25 janvier 2026, à l’attention de : Catherine CHAILLIER, Responsable Diversité, Inclusion et QVCT.