Descriptif du poste:\n\nVous aurez en charge de diriger les services et piloter l'organisation administrative en cohérence avec les orientations préalablement définies.\nMissions :\n- Assister l'autorité territoriale dans la définition du projet global de la collectivité et sa stratégie de mise en œuvre.\n- Définir les orientations stratégiques par l'analyse et la mesure des enjeux internes et externes de son environnement.\n- Mettre en œuvre les objectifs stratégiques définis à partir des orientations politiques.\n- Cadrer et planifier la répartition des ressources financières, humaines, techniques, matérielles et patrimoniales de la collectivité.\n- Identifier et alerter les élus sur les risques financiers, techniques et juridiques des politiques publiques.\n- Piloter les services et assurer la supervision du management des services. \n- Planifier les projets de la collectivité et les répartir.\n- Assurer l'interface avec l'exécutif, en l'alertant sur les enjeux et risques identifiés, et adapter l'organisation aux orientations stratégiques et à l'efficacité des services.\n- Elaborer une stratégie financière et fiscale pluriannuelle.\n- Piloter la stratégie RH de la collectivité, en veillant à sa mise en œuvre dans le respect du cadre réglementaire, ainsi que des processus et circuits décisionnels de la collectivité.\n- Superviser les marchés publics et garantir la sécurité juridique des actes et procédures de la collectivité.\n- Porter et conduire le changement dans une logique de service public.\n\nProfil recherché:\n\n* Formation supérieure (minimum Bac +3) en droit, économie ou sciences politiques, ou domaine en lien avec le poste.\n* Expérience confirmée en direction générale, pilotage de politiques publiques et conduite de projets.\n* Excellente connaissance de l'environnement territorial, des compétences d'une commune, des circuits décisionnels d'une collectivité, des finances locales et de la comptabilité publique.\n* Aptitude à coordonner, animer, décider et manager les équipes.\n* Sens des responsabilités, qualités relationnelles, capacité à travailler en transversalité et être force de proposition.\n* Grande discrétion professionnelle et sens de l'organisation