Descriptif du poste:\n\nDans le cadre de la préparation d'une migration vers SAP S/4HANA, une organisation recherche un expert SAP Business Partner et Customer/Vendor Integration (BP/CVI) afin de cadrer et sécuriser le futur chantier de conversion BP/CVI.\nLa mission consiste à s'appuyer sur des expériences concrètes de conversions BP/CVI comparables afin de préciser les hypothèses, identifier les décisions clés et les risques, et produire un cadrage opérationnel permettant de préparer la phase d'exécution.\nLe consultant travaillera avec les Business Analysts, Business Data Owners, Business Process Owners, l'équipe du programme S/4HANA et les parties prenantes techniques, sous la coordination du Project Manager.\nObjectifs et livrables\nÉvaluation de l'existant\n* Évaluer le modèle actuel des données de référence clients et fournisseurs SAP, notamment les contacts, employés et données associées.\n* Identifier les écarts, prérequis et décisions nécessaires avant le démarrage du projet.\nPrincipes cibles et cadrage des décisions\n* Présenter aux parties prenantes le modèle Business Partner de S/4HANA et ses implications pour les données de référence clients et fournisseurs.\n* Proposer les principes de conception cibles BP/CVI : rôles BP, groupements, plages de numéros, correspondances des groupes de comptes clients/fournisseurs, mapping des champs et principes de synchronisation.\n* Présenter les options possibles en cohérence avec la stratégie de migration S/4HANA, en identifiant le chemin critique et les impacts sur la suite du projet S/4HANA.\nPréparation et remédiation des données\n* Réaliser ou accompagner un profilage de haut niveau des données et classifier les principales catégories de problèmes liés à la conversion BP/CVI.\n* Traduire les erreurs récurrentes SAP/CVI en problématiques de correction compréhensibles par les équipes métier et identifier les capacités ou outils nécessaires à leur résolution.\n* Définir les modalités de mesure de l'avancement, de la préparation et de la validation lors de la future phase d'exécution.\nFeuille de route d'exécution\n* Définir l'approche de conversion recommandée, le découpage des activités, leur séquencement et les dépendances avec les autres chantiers S/4HANA.\n* Cadrer les différentes phases : découverte, conception détaillée, remédiation, synchronisation CVI, conversions à blanc, tests, réconciliation, cutover et stabilisation.\n* Fournir des hypothèses de haut niveau concernant la charge, les ressources, les rôles nécessaires et les jalons.\n* Identifier les principaux risques, problèmes, hypothèses et dépendances, ainsi que les actions de mitigation proposées.\n* Définir les principes de préparation des tests, conversions à blanc et cutover.\n* Documenter les décisions, points ouverts et recommandations dans un format permettant leur validation.\n* Transférer les connaissances nécessaires à l'équipe interne afin qu'elle puisse lancer et piloter la phase d'exécution.\n\nProfil recherché:\n\nLe profil recherché doit disposer d'une expertise confirmée sur SAP Customer/Vendor master data et SAP Business Partner / Customer-Vendor Integration (BP/CVI).\nLes compétences et expériences attendues sont notamment :\n* Expérience pratique significative sur les données de référence clients et fournisseurs SAP.\n* Expérience concrète dans la réalisation de conversions BP/CVI.\n* Expérience des phases de découverte, cadrage ou assessment et de la production de livrables permettant de préparer l'exécution.\n* Expérience dans des environnements SAP complexes, multi-entreprises ou internationaux.\n* Bonne maîtrise du modèle Business Partner de S/4HANA et de ses impacts sur les données clients et fournisseurs.\n* Capacité à définir des principes de conception BP/CVI : rôles, groupements, plages de numéros, mapping des groupes de comptes, mapping des champs et synchronisation.\n* Compétences en profilage, analyse et remédiation des données.\n* Capacité à définir une stratégie de conversion, les phases du projet, les dépendances et les principaux risques.\n* Capacité à produire des recommandations pragmatiques et à anticiper les difficultés d'exécution.\n* Capacité à travailler avec des équipes métier, fonctionnelles et techniques.\n* Capacité à documenter les décisions, points ouverts et recommandations.\n* Capacité à transférer les connaissances à une équipe interne.\nLe poste est ouvert uniquement aux candidats autorisés à travailler en France.