Descriptif du poste:\n\nVous souhaitez donner du sens à votre expertise technique et managériale au sein d'un acteur engagé du logement social ?\nRejoignez IDF Habitat et devenez un acteur clé de la qualité de vie de nos locataires.\nRattaché(e) au Responsable de Territoire et Cadre de Vie, vous pilotez l'entretien, la maintenance et la valorisation de votre patrimoine. \nÀ la croisée des enjeux techniques, humains et budgétaires, vous êtes le garant du bon fonctionnement de votre secteur et de la satisfaction des locataires.\n \nVotre rôle au quotidien : \nManager de terrain\n* Encadrement, animation et accompagnement d'une équipe de 7 gardiens\n* Organisation du travail et montée en compétences de l'équipe\n* Création d'une dynamique collective tournée vers la qualité de service\nAmbassadeur(rice) de la qualité de service\n* Pilotage et supervision du traitement des réclamations techniques\n* Garantie de réponses fiables, claires et dans les délais\n* Mise en œuvre d'actions concrètes d'amélioration continue\n* Information régulière et transparente des locataires sur l'avancement des demandes et travaux\n* Application des orientations et objectifs d'IDF Habitat sur votre secteur\nGestionnaire budgétaire \n* Pilotage des budgets Gros Entretien (GE), entretien courant et remise en état des logements\n* Participation à l'élaboration des budgets de votre secteur\n* Supervision des Ordres de Service (OS) dans le respect des contrats et procédures internes\nPilote technique du patrimoine\n* Visites régulières des résidences : contrôle de l'entretien, de l'occupation, des dispositifs de sécurité\n* Suivi et contrôle de la qualité des prestations réalisées\n* Gestion quotidienne des relations avec les prestataires\n* Validation des prestations en vue du paiement et application des pénalités contractuelles si nécessaire\n* Analyse annuelle des dysfonctionnements et priorisation des actions de GE\n* Suivi de travaux : réunions prestataires, information des locataires, réception des travaux\nRéférent(e) logements\n* Contrôler les visites conseil, les EDL entrants et sortants et leur chiffrage et les réaliser si nécessaire.\n* Évaluation précise de l'état des logements et des indemnités forfaitaires\n* Commande et suivi des travaux de remise en état\nMissions transverses\n* Suivi de la livraison de logements neufs\n* Gestion des sinistres (dommage-ouvrage, multirisque habitation)\n* Relations avec les associations de locataires, partenaires locaux et copropriétés\n* Suivi et analyse des indicateurs de performance (KPI)\n* Participation aux astreintes sur l'ensemble du patrimoine IDF Habitat\n* Remplacement ponctuel d'un collègue ou de l'Assistant technique\n \n\nProfil recherché:\n\nVos atouts : \n* Vous êtes un(e) professionnel(le) de terrain, reconnu(e) pour votre sens des responsabilités, votre leadership, qualités managériales et votre engagement au service des locataires.\n* Formation supérieure en gestion immobilière, bâtiment, maintenance ou équivalent\n* Expérience confirmée sur un poste similaire (min 5 ans) , idéalement dans le logement social\n* Solide culture technique du patrimoine immobilier \n* \nIDF Habitat valorise la diversité, favorise le développement de chacun et garantit l'égalité des chances pour tous les candidats.\nEt parmi tant de bonnes raisons de nous rejoindre :\nNous vous offrons une politique salariale très attractive :\nUne rémunération annuelle sur 13 mois\nUne mutuelle prise en charge à 100%\nDes compléments à la rémunération : augmentation collective, individuelle, primes (prime d'assiduité, vacances.)\nUn accord d'intéressement avec un plan d'Epargne Entreprise et abondement\nUn carte ticket restaurant prise en charge à 60% le mois suivant votre arrivée\nUn Compte Epargne Temps, l'année suivant votre arrivée\n\nMais aussi... \nLes avantages d'un CSE (chèques vacances, cadeaux.)\nUn juste équilibre entre vie professionnelle et personnelle (RTT, Droit à la déconnexion, Accord de télétravail, journée enfant malade.)\nUne veille de la Qualité de Vie au Travail de nos collaborateurs avec notamment une Charte des relations professionnelles avec les comportements et engagements attendus de l'ensemble des salariés, managers et équipe de direction.\n \n \n