Descriptif du poste:\n\nRythme de travail : en journée \nLieu : Saint-Priest (69)\nType de contrat : CDI\nAstreinte : OUI \nDans le cadre de la création du poste, le site industriel de Saint Priest (69) recrute un Ingénieur Planification (H/F) en CDI.\n\nLe Poste \nL'Ingénieur Planification (H/F) doit, dans le cadre des objectifs définis par l'encadrement, du respect des valeurs Boehringer Ingelheim, de BPF et des règles en vigueur y compris HSE :\n* Établir le planning de référence des arrêts techniques, en fixant les objectifs et les délais\n* Organiser la collecte des informations en pilotant les réunions avec les interlocuteurs définis et les entreprises extérieures\n* Animer et piloter les réunions d'analyse de planning avec les parties prenantes pour gérer les mises à disposition des installations, prendre en compte les contraintes et enchaînements, et vérifier les effectifs nécessaires\nTâches et Responsabilités \nMissions principales \nActivités de planification :\n* Collecter les besoins, planifier et coordonner les arrêts techniques en collaboration avec les équipes de production, de maintenance et de qualité\n* Élaborer des calendriers détaillés pour les arrêts techniques/d'équipements, en minimisant les interruptions de production\n* Superviser les travaux de maintenance et de mise à niveau pendant les arrêts techniques\n* Assurer la conformité aux normes de sécurité et de qualité pendant les interventions\n* Analyser les besoins en ressources et en équipements\n* Collaborer avec les fournisseurs et les sous-traitants pour garantir la disponibilité des pièces et des services nécessaires\n* Rédiger des rapports détaillés sur les arrêts techniques et proposer des améliorations pour optimiser les futurs arrêts\n* Gérer les interfaces entre les projets, la maintenance et les responsables des équipements pour assurer une coordination fluide et efficace\n* Assurer une communication continue et efficace entre toutes les parties prenantes\n \nCommunication :\n* Rendre compte de son activité de façon claire et précise aux interlocuteurs inhérents à son poste : à son responsable, référents/coordinateurs techniques, aux équipes projets\n* Tenir le client final informé de l'avancement de ses actions et assure le relai de communication avec les services impliqués\n* Relayer toutes les informations pertinentes vers son management, ses collègues ou ses clients\n* Alerter sur les dérives techniques constatées\n* Assurer l'interface et suivi avec le(s) prestataire(s) et communique les compte-rendu et bilans d'interventions aux parties prenantes le cas échéant\n* Travailler en synergie et communiquer régulièrement avec les autres pôles et collaborateurs du département Ingénierie et Maintenance\n \nQualité :\n* Appliquer et fait appliquer les procédures qualité de son périmètre\n* Assurer la rédaction et mise à jour des procédures ou modes opératoires sur son périmètre\n* Renseigner l'ensemble des documents nécessaires dans le cadre des demandes de modification (change control notamment), afin d'assurer la traçabilité des actions réalisées\n \n\nProfil recherché:\n\nProfil Recherché \nSavoir-être :\n* Capacité à travailler en équipe\n* Orientation service et satisfaction client\n* Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes\n* Capacité à travailler sous pr*ess*ion et à respecter les délais\n* Rigueur et organisation\n* Autonomie\nSavoir-faire :\n* Diplôme d'ingénieur en génie industriel ou équivalent\n* 3 à 5 ans dans la planification des arrêts techniques, de préférence dans l'industrie pharmaceutique\n* Maîtrise des outils bureautiques et de planification\n* Connaissance des outils de GMAO\n* Gestion de projet/ Gestion d'arrêt technique\n* Connaissance des Bonnes Pratiques de Fabrication\n* Connaissance approfondie des normes de sécurité et de qualité dans l'industrie pharmaceutique\n* Anglais lu et écrit \n \nConditions de travail \n* Contrat CDI\n* Rythme de travail : en journée\n* Rémunération versée sur 14 mois avec un accord de participation et d'intéressement\n* Prime annuelle basée sur la réalisation des objectifs collectifs \n* Déplacements hebdomadaires sur les autres sites de Grand Lyon (Lentilly et Jonage)\n* Jours RTT + 31 jours de congé payés au prorata du temps de présence\n* Restaurant d'entreprise, prime de transport\n* Accessibilité : desservi par les transports en commun\n \nBoehringer Ingelheim encourage la diversité en s'engageant notamment dans l'insertion et l'accompagnement des personnes e