Descriptif du poste:\nNOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS\n\nDans le cadre de nos projets dans le secteur de l'Aéronautique, nous recherchons un Ingénieur Performance Moteurs Avant Projet (H/F)\n\nLe poste est à pourvoir depuis Villaroche (77) ou Châteaufort (78)\n\nLes missions proposées :\n\n- Modélisation et Mise à jour de modèles\n- Rédaction de Spécifications liées au compresseur et turbines\n- Mises à jour de cycle de simulation moteur (Via Proosis)\n- Etude OED\n- Calculs de dérivative, points spécialistes, spotpoints & réseaux moteur\n- Etude et veille bibliographique\n\nProfil recherché:\nPROFIL RECHERCHÉ\n\nDe formation BAC+5 en Energétique et propulsion, vous justifiez idéalement d'une première expérience en Aéronautique rattaché à la performance moteur.\n\n- Vous maitrisez les langages C++ & Fortran \n- Le VBA et le langage python n'ont plus de secret pour vous\n- Vous avez mis en pratique vos connaissances du logiciel Proosis en milieu professionnel\n- Vous vous êtes spécialisé en Thermodynamique, performance & opérabilité moteur\n- Vous êtes force de proposition et Autonome\n- Nous recherchons des profils dynamiques, rigoureux et ayant de fortes compétences relationnelles.\n\nL'anglais est nécessaire sur ce poste.\n\nSALAIRE ET AVANTAGES\n\n- Entre 35 et 40k€ brut par an en fonction du profil,\n- Contrat CDI\n- Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance,\n- Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes\n- Paniers repas par mois,\n- RTT,\n- Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries,\n- Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.).\n- \nVOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES\n\nPas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre.\nVotre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent.\n\nPROCESSUS DE RECRUTEMENT\n\n- Etape 1 : Point téléphonique (10 minutes) avec le chargé de recrutement\n- Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement\n- Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique\n- Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes\n\nNous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible !\n\nEn espérant vous compter parmi nous très prochainement.