POSTE : Chef de Projet Production H/F DESCRIPTION : Le Groupe SII vous attend ! Notre implantation du Mans recrute un Chef de projet production H/F. En tant que Coordinateur(trice) technique de projets IT, vous jouerez un rôle clé dans dans le pilotage et la coordination technique de projets applicatifs et/ou techniques, avec un fort accent sur la mise en production, l'exploitabilité et la sécurisation des solutions. Vous intervenez en tant que relais technique, garant du respect des normes, de l'organisation des travaux et du bon déroulement des déploiements. Envie d'un nouveau challenge ? Venez rejoindre l'équipe. Vos missions principales : - Accompagner les projets dans leur mise en oeuvre technique et applicative - Contribuer à l'architecture technique et à la formalisation des normes et standards - Animer les chantiers techniques et coordonner les parties prenantes - Assurer la gestion du changement et veiller à l'exploitabilité des solutions mises en production - Sécuriser les déploiements dans le respect des exigences de production - Élaborer et suivre les plans d'action, coordonner leur exécution - Gérer l'ordonnancement des tâches et la synchronisation des actions avec les différents contributeurs Profil : - De formation supérieure Bac +5 type écoles d'ingénieur.es ou parcours universitaire, - Vous disposez de 3 à 5 ans d'expérience minimum dans la coordination de projets techniques, - Vous êtes à l'aise dans les environnements de production, avec une bonne vision des enjeux de sécurité, - Vous savez jongler entre plusieurs interlocuteurs et prioriser les actions, - Vous avez un bon relationnel, de la rigueur et vous êtes force de proposition, Rejoindre SII Ouest ce n'est pas qu'un projet, c'est aussi : - Un service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d'équipe, management) - Des possibilités d'évolution tout au long de votre carrière (devenir Lead Dev, Chef de Projet, passerelles entre les métiers techniques et fonctionnels) - Une vraie communauté de passionnés (participation aux événements techniques tels que le Breizh Camp, l'Agile Tour ; possibilité de partager ses connaissances à travers les Déjeuners Techniques) - Une ambiance conviviale (Petit déjeuner à l'agence, Afterworks, Soirées d'Agence) - Jusqu'à 50% de télétravail (on privilégie l'équilibre vie pro/vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs !) - Une QVT reconnue (pour la 8ème année consécutive, nous sommes certifiés Great Place to Work) Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair : - Un premier échange téléphonique avec la RH - Un entretien (plus long) avec encore la RH et notre Business Manager - Et potentiellement un dernier échange technique avec un de nos experts Qui sommes-nous ? Le groupe SII est au coeur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés. Pour la 8ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work® et se classe 2 au Palmarès Best Workplaces 2025 (catégorie +2500 salariés). Nous en sommes très fiers car nous sommes la 1ère ESN de ce classement à obtenir cette reconnaissance par ses salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Rejoindre SII, c'est s'engager dans une aventure collective : Let's Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au coeur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante. Let's Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous ! #LI-CM8 PROFIL : Compétences requises : ITIL, Jira. Qualités désirées : Bon relationnel, Force de proposition, Organisation, Rigueur. Avantages : Tickets restaurant, Participation aux bénéfices de l'entreprise, Participation aux frais de transport.