Descriptif du poste:\n\n\nPoste et missions\n\nSous la responsabilité d'un chef de mission, vous aurez pour principales missions de :\n* assurer la réalisation d'une partie des investigations et travaux d'audit ;\n* analyser des situations variées ainsi que les enjeux liés à celles-ci, pour prononcer un diagnostic pertinent quant aux risques encourus et proposer des recommandations dont vous assurez le suivi ;\n* documenter et constituer les piste d'audit ;\n* participer à la présentation des conclusions et la rédaction du rapport final.\n\nLe contenu du poste vous permet d'aborder, de manière transverse, l'ensemble des activités de la banque. Vos recommandations opérationnelles contribueront ainsi à l'amélioration de la gestion du risque de l'entreprise et de la qualité de service, en cohérence avec le plan d'action défini pour la CEGEE.\n\nLe poste est à pourvoir sur notre site de Metz.\n\nProfil recherché:\n\n\nIdéalement issu(e) d'une formation supérieure (Bac+5 Audit/Contrôle de Gestion ou encore en Informatique, Ecole d'ingénieur ou équivalent universitaire, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste en lien avec ce domaine. \n\nVous disposez des compétences suivantes :\n* vous avez une maîtrise correcte de l'anglais ;\n* prêt à vous investir régulièrement dans de nouveaux domaines, votre attrait pour le travail en équipe, votre autonomie, votre capacité à prendre des décisions ainsi que votre volonté d'améliorer constamment la qualité de service sont des prérogatives indispensables pour ce poste ;\n* votre curiosité et votre détermination sont des atouts essentiels à votre développement personnel et à votre réussite.\n\nAvantages :\n* parcours d'intégration et accompagnement managérial dès l'arrivée ;\n* formations tout au long de votre parcours ;\n* modèle managérial favorisant l'initiative ;\n* suivi personnalisé par un interlocuteur RH ;\n* opportunités de carrière au sein de la CEGEE et du groupe BPCE ;\n* rémunération annuelle brute entre 38k € et 43k € sur 13 mois, en fonction de vos expériences et de vos diplômes ;\n* part variable et intéressement ;\n* avantages sociaux : 28 jours de CP, RTT, carte restaurant (12.10 € dont 60% pris en charge par l'employeur), prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 50%, mutuelle, prévoyance, épargne salariale, avantages bancaires, prestations du CSE.\n\nProcessus de recrutement :\n* pré-sélection téléphonique ;\n* entretien opérationnel avec le futur manager ;\n* entretien RH ;\n* réponse à chaque candidature.