Descriptif du poste:\n\nMission principale\nOrganiser l'activité du plateau de consultations en collaboration avec les référents médicaux des trois spécialités.\nManager l'équipe paramédicale et coordonner les moyens de l'unité, en veillant à la qualité de l'accueil et du parcours des patients.\nAccompagner les projets de service et participer aux groupes de travail relatifs aux plateaux externes.\nContribuer à l'optimisation et à la coordination des parcours de soins, en anticipant leur aval et en favorisant la continuité des prises en charge.\nAccompagner le changement en lien avec le projet du Nouvel Hôpital et l'évolution des organisations.\nOrganisation de l'activité de soins\nOrganiser et coordonner le parcours de soins des patients au sein du plateau de consultations, depuis leur admission, en assurant l'évaluation et la coordination des parcours patients. Identifier les pistes d'amélioration des organisations afin d'optimiser la qualité et la fluidité des prises en charge. Assurer le suivi de l'activité des consultations, contrôler la qualité des soins et contribuer à l'évaluation de la satisfaction des patients.\nManagement d'équipe\nPiloter et animer les équipes en adéquation avec le référentiel institutionnel, en veillant à la cohésion et à la qualité du fonctionnement collectif. Évaluer et valoriser les compétences des professionnels, ainsi que les performances individuelles et collectives. Identifier les besoins en formation et accompagner le développement des compétences des agents. Participer au recrutement, assurer l'accueil et organiser l'intégration des nouveaux professionnels. Organiser l'accueil, l'encadrement et le suivi des étudiants et des stagiaires, tout en accompagnant les équipes dans leurs pratiques professionnelles et les évolutions organisationnelles.\nCoordination des moyens\nAdapter les effectifs en fonction de l'activité de soins et des ressources disponibles sur l'ensemble du plateau de consultations et des unités d'hospitalisation, notamment dans le cadre des postes partagés. Assurer un reporting régulier auprès du cadre supérieur de santé (CSS) sur l'activité, les besoins en ressources, les difficultés rencontrées et les ajustements mis en œuvre.\nGestion des risques et culture du signalement\nParticiper à la gestion des risques et promouvoir la culture du signalement. Évaluer les pratiques soignantes et mettre en œuvre les actions d'amélioration nécessaires. Élaborer et actualiser les protocoles et procédures de soins, et contribuer aux actions de recherche en soins infirmiers.\nConduite de projet\nPromouvoir, concevoir, piloter et évaluer les projets en lien avec les orientations institutionnelles. Participer aux groupes projets et groupes de travail, notamment sur le plateau externe de l'Hôpital Loire Santé. Accompagner les équipes dans les évolutions organisationnelles et la conduite du changement.\n\nProfil recherché:\n\nDiplôme d'état cadre de santé Requis\n \nCompétences managériales \nPositionnement et sens des responsabilités\nCapacité à arbitrer et à décider\nCapacités organisationnelles\nCapacités à mobiliser une équipe soignante\nEsprit institutionnel\nEcoute, disponibilité, diplomatie et sens de la communication\nOuverture d'esprit, créativité, rigueur et initiative\nCapacité à travailler en équipe et en réseau