<b><b>Job Description:</b></b> <br><br><b><b>Et si VOTRE aventure commençait avec NOUS ?!</b> </b><br><br>Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic , champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. <br><br>Un poste de<b> Gestionnaire de portefeuille fournisseur vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic à Rochefort</b>. Vous rejoindrez le service Supply Chain et serez rattaché au responsable supply pièces élémentaires.<br><br><b>Votre mission</b><br><br>- Passer des commandes en fonction des demandes d'achat relatives à la commodité concernée.<br>-S'impliquer activement dans la gestion des flux de matières afin de s'assurer que les produits externalisés et achetés soient livrés dans le respect des délais, de la qualité et des coûts et ainsi satisfaire les exigences des clients<br>-Assurer la gestion des stocks et des commandes exprimées en partenariat avec les fournisseurs.<br><br>- Vérifier et s'assurer de l'exécution des commandes.<br><br>- Analyser les retards et prioriser les urgences selon les besoins des chaînes d'assemblage et du Customer Support (support client).<br><br>- Obtenir et maintenir les données liées aux commandes dans le système ERP.<br><br>- Piloter des plans d'action opérationnels à court et à long terme (rétrofit en retard, pièces manquantes, amélioration des flux logistiques...).<br><br>- Assurer un suivi quotidien des performances de la Supply Chain (réception, ateliers, transport interne, expédition) et régler les conflits.<br><br>- Fournir une vision globale du volume des stocks et mettre en oeuvre des plans d'action avec les fournisseurs afin d'en contrôler le niveau.<br><br>-Lancer les actions correctives et préventives de premier niveau.<br><br><b>Parlons de vous ! </b><br><br>Vous possédez une expérience de plus de 3 ans en gestion de la Supply Chain, acquise idéalement dans des environnement industriels exigeants avec de forts enjeux Supply Chain (Aéro, auto, équipementiers).<br><br>Compétences techniques: SAP, Excel.<br><br>Soft skills: Leadership, bon relationnel, organisation, orientation performance, résultats et satisfaction clients.<br><br>Langue: Anglais professionnel (B2) permettant d'échanger avec les fournisseurs en anglais. Français courant.<br><br><b><b>Parlons de nous !</b></b><br><br><b><b>Rochefort</b> : </b> Le site Airbus Atlantic de Rochefort est spécialisé dans l'assemblage d'éléments de fuselage pour les familles A320, A330, A350, A400M, F8X et G7500. Il produit aussi des sièges pilotes pour les avions commerciaux tous programmes confondus, les avions d’affaires, les avions militaires et les hélicoptères civils et militaires. Enfin, il conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace. <br><br><b> Pour en savoir plus : vidéo </b><br><br><b>Environnement & Conditions de travail :</b><br><br>Airbus Atlantic c’est aussi :<br><ul><li>Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire <b>l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux</b><br></li><li>Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un <b>collectif engagé</b> <b>et solidaire</b><br></li><li>L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre <b>développement pour une carrière sur-mesure</b><br></li><li>Avoir la liberté d’<b>entreprendre</b> et de laisser libre court à vos <b>initiatives</b><br></li><li>Ses <b>conditions de travail attractives</b> et ses <b>avantages </b>: restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille)<br></li><li>Sa <b>politique de diversité et d'inclusion</b> : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous<br></li><li>Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale<br></li></ul><br><br><b>Notre processus de recrutement :</b><br><br>Nous avons à coeur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :<br><ul><li>Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue<br></li><li>Entretien avec le Manager Recruteur<br></li><li>Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité<br></li></ul><br><br>This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.<br><br><b><b><b><b>Company:</b></b></b></b> <br>Airbus Atla