Descriptif du poste:\n\nVous êtes actuellement manager ou disposez d'une première expérience réussie dans l'animation d'équipe ?\nVous souhaitez rejoindre un collectif managérial engagé, au sein d'un organisme qui reconnaît pleinement le rôle clé de sa ligne hiérarchique et place l'humain au cœur de sa performance ?\nEt si vous rejoigniez le Département Carrière et Retraite en tant que manager d'une unité en charge de la Carrière ?\nA ce titre, vous aurez en charge :\n* Le pilotage et l'organisation générale d'une unité composée de 12 conseillers et conseillères carrière dans une logique d'efficience\n* La mise en œuvre et le suivi des objectifs de production et de qualité de l'unité, dans une perspective d'amélioration du service rendu aux assurées et aux assurés et de « performance sereine »\n* L'animation et le développement des compétences de votre équipe\n* La proposition d'évolutions organisationnelles ou opérationnelles favorisant la qualité et l'efficacité du service\n* La participation en tant que personne ressource à des projets ou missions spécifiques\nLe service est composé de deux unités et vous travaillerez en étroite collaboration avec l'autre manager du service, les référents et référentes techniques du Département Carrière et Retraite, ainsi que les autres managers de la Direction Retraite.\n \nInformations complémentaires :\nRémunération brute mensuelle : 2625 € brut mensuel + 13ème et 14ème mois\nDate limite de candidature : 12/10/2026\nSeules les candidatures complètes (Lettre de motivation et CV) seront étudiées.\nEntretiens à prévoir en présentiel\n\nProfil recherché:\n\n* Vous avez idéalement une première expérience en management et/ou un diplôme Bac +2/3\n* Vous avez le sens des responsabilités et faites preuve d'initiative et d'autonomie \n* Vous possédez des qualités relationnelles et organisationnelles, un esprit d'analyse, et une appétence pour le suivi et le pilotage d'activités.\n* Vous avez l'esprit d'équipe, et savez impulser et accompagner le changement auprès de vos collaborateurs et collaboratrices\n* Vous faites preuve de dynamisme et adoptez une approche constructive ; vous savez être force de proposition\n* Une connaissance de la législation retraite serait appréciée