Manager Scientifique expérimenté (h/f) (CDI) (H/F) 45 - Orléans
Offre n° 7456044
Manager Scientifique expérimenté (h/f) (CDI) (H/F)
45 - Orléans - Localiser avec Mappy
Actualisé le 01 octobre 2026
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour son client spécialisé dans les sciences de la Terre, un MANAGER SCIENTIFIQUE EXPERIMENTE H/F à Orléans (45). Vous souhaitez mettre votre expertise scientifique, votre vision stratégique et vos talents de manager au service de défis environnementaux majeurs ? Dans un contexte de fortes attentes sociétales et réglementaires autour des pollutions des sols, des eaux souterraines et des substances émergentes, vous prendrez la responsabilité d'un service reconnu pour son expertise scientifique et technique : Risques et sols pollués. Vos missions : Piloter et animer une équipe d'experts - Assurer le management hiérarchique de l'ensemble des collaborateurs y compris les doctorants de votre équipe, - Encourager la coopération et les synergies avec les autres services de l'entreprise. Définir et porter la stratégie scientifique de l'unité - Construire la feuille de route scientifique et technique de votre équipe en cohérence avec les orientations stratégiques de l'entreprise, - Identifier les enjeux émergents liés aux sites et sols pollués, aux déchets et à la surveillance des sols. - Développer des programmes innovants intégrant des approches pluridisciplinaires et multi-échelles. - Contribuer à l'évolution des méthodes et outils d'aide à la décision au service des politiques publiques. Piloter l'activité et la performance - Organiser la répartition des ressources et planifier les activités de votre équipe. - Assurer le suivi des objectifs, des indicateurs de performance et de la feuille de route. - Proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue. - Veiller au respect des procédures, du référentiel qualité et des règles internes. Représenter et promouvoir l'excellence de votre structure - Développer les partenariats scientifiques, institutionnels et industriels ; - Valoriser les travaux de l'unité lors de congrès, conférences et événements professionnels. - Contribuer au rayonnement de votre entreprise à travers les publications scientifiques, les expertises et les actions de communication. - Représenter la Direction des Risques auprès des instances internes et externes. De formation Bac+5 minimum dans les domaines des géosciences, de l'environnement ou disciplines connexes avec une expérience réussie, en management d'équipes ou pilotage d'activités scientifiques et techniques. Reconnu pour votre leadership, doté d'une expérience de 5 à 10 ans dans les domaines de l'environnement des sites & sols pollués, de la gestion des risques, risques environnementaux, hydrogéologie, risques environnementaux, gestion des déchets, environnements industriels, organismes de recherche, en administrations/agences publiques, organismes d'expertises, bureaux d'études, ingénierie environnementale, etc. votre candidature sera étudiée avec attention. La pratique de l'anglais indispensable. Atouts pour réussir la prise de poste : - Leadership fédérateur et capacité à donner du sens. - Excellentes qualités relationnelles et de communication. - Sens de l'écoute, authenticité et empathie. - Esprit d'analyse et capacité de décision. - Aptitude à piloter des projets complexes dans un environnement multidisciplinaire. - Goût pour l'innovation et le développement de partenariats. Rémunération entre 50 à 68K€ + nombreux avantages internes. Prêt à relever le défi ? Adressez-nous votre candidature ! Cabinet LHH Votre contact Véronique Dangréau. Pour faire la différence : www.lhh.com
- Type de contrat
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CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
LHH
LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable. Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle. Grâce à plus de 50 ans d'expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l'humain, pour des résultats me...
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