Description du poste : Au sein de l'agence d'ANGERS, Vous aurez pour principales missions : - Approcher des prospects et/ou clients actifs afin de définir les missions du poste à pourvoir et le profil du candidat ; - Rédiger les annonces d'embauches ; - Proposer une stratégie de recherche de candidatures afin de trouver des profils à potentiel tout en identifiant les supports de sourcing pertinents - Rechercher les profils adéquats dans les CVthèques disponibles (base de données du cabinet, sites emplois, annuaires des écoles ou professionnels). - Identifier les entreprises, les écoles, les organismes. cibles pouvant abriter le profil recherché et prendre contact avec les potentiels candidats (présentation du poste, validation de la motivation, évaluation de l'adéquation au profil, proposition d'un entretien) - Recevoir les CV et sélectionner ceux correspondant au profil demandé ; - Contacter les candidats potentiels et valider leur adéquation au profil défini : motivations, compétences techniques, prétentions salariales... - Participer aux entretiens d'embauche, faire passer des tests et participer à la sélection des candidats ; - Gestion administrative : contrats, visites médicales, plannings... Polyvalence, autonomie et bien-être au travail sont nos maitres-mots. Poste 37h/semaine, horaires aménageables dans la limite des heures d'ouverture. Salaire négociable selon expérience : fixe + variable, Titres Restaurants, 10 RTT/an 13ème mois après 2 années d'ancienneté CDI à pourvoir début janvier Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et bienveillante où le travail n'empêche pas les moments de convivialité? N'hésitez pas à postuler où à venir nous rencontrer à l'agence. Description du profil : Une expérience en recrutement et/ou ressources humaines est souhaitée. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), avec un excellent sens relationnel. Reconnu(e) pour votre dynamisme, la satisfaction client est votre priorité. Vous aimez le travail d'équipe.