Description du poste : Vos missions : Rattaché(e) à une équipe de cinq commerciaux, vous gérez et développez un portefeuille composé d'EHPAD, cliniques, hôpitaux et groupes de santé sur le département du Rhône. - Développement commercial :Prospecter et conquérir de nouveaux clients stratégiques - Valoriser et développer un portefeuille existant à fort enjeu - Gestion de la relation client :Entretenir des relations durables avec vos interlocuteurs clés - Assurer un suivi rigoureux des comptes et garantir leur satisfaction - Négociation et conseil :Analyser les besoins, proposer des solutions adaptées et piloter les négociations - Déployer les accords nationaux sur le terrain et en assurer la bonne exécution - Pilotage de l'activité :Assurer un reporting régulier via le CRM - Collaborer avec la Supply Chain, la logistique et les transporteurs - Suivre l'évolution du marché et ajuster votre stratégie commerciale Rémunération : - Fixe mensuel : 2 400 à 2 700 € brut - Variable garanti les trois premiers mois (environ 710 €/mois) - Primes mensuelles sur objectifs : environ 700 € - Variable annuel - Bonus de 15 % en cas de dépassement des objectifs - Participation (exemple 2024 : 2 000 €) Avantages : - Véhicule de fonction + carte essence (usage professionnel et personnel) - Titres restaurant (participation employeur 60 %) - Mutuelle prise en charge à 70 % - Trois jours de congés supplémentaires offerts Description du profil : - Première expérience commerciale réussie en BtoB ou sur des cycles de vente longs - Capacité à gérer un portefeuille à forts enjeux et à conduire des négociations structurées - Excellent relationnel, sens du service et goût du challenge - Organisation, autonomie et persévérance - Connaissance ou appétence pour le secteur de la santé - Envie de progresser grâce à un accompagnement structuré et des formations produits