POSTE : Responsable des Risques Financier H/F DESCRIPTION : Que vous soyez expert ou manager, vous intégrez une banque à taille humaine qui encourage la responsabilisation et la prise d'initiative et qui accorde une place importante au développement et à l'accompagnement de ses collaborateurs. Poste et missions Vos principales missions seront les suivantes : - Identifier et analyser les différents types de risques financiers (marché, liquidité, taux, investissement, etc.). - Évaluer leur impact potentiel sur la banque à l'aide d'outils et d'indicateurs adaptés. - Élaborer et appliquer des politiques et procédures de gestion des risques, en définissant des limites cohérentes avec la stratégie de la banque. - Garantir la conformité avec les réglementations locales et internationales (Bâle IV, IFRS 9, EMIR, MIFID). - Superviser quotidiennement la gestion des risques et mettre en place des systèmes de reporting. - Analyser les écarts par rapport aux limites, proposer des actions correctives et évaluer les demandes d'engagement ou d'investissement. - S'assurer du respect des exigences réglementaires en matière de risques. - Collaborer avec les régulateurs et auditeurs pour le reporting et la communication sur les risques. - Travailler en synergie avec les départements clés (trésorerie, trading, crédit, conformité) pour une gestion intégrée des risques. - Conseiller la direction générale sur les décisions stratégiques liées aux risques. - Former et sensibiliser les équipes internes aux bonnes pratiques et enjeux de la gestion des risques financiers. - Élaborer et mettre en oeuvre des plans de gestion de crise, intervenir activement en cas d'événements majeurs. - Superviser l'utilisation d'outils technologiques avancés (logiciels, IA, big data) pour la gestion des risques. - Préparer et présenter des rapports détaillés sur l'état des risques à la direction générale, au comité des risques et au conseil d'administration. - Animer les comités de suivi des risques financiers. - Encadrer et accompagner une équipe multidisciplinaire, développer les compétences des collaborateurs. Profil et compétences requises De formation supérieure du type Bac +5 en Banque/Finance, vous avez acquis une expérience d'au moins 5 ans à un poste similaire. Vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si vous disposez des qualités et des compétences suivantes Qualités personnelles - Organisation et rigueur : Gestion efficace des tâches et des priorités. - Résilience : Capacité à gérer les imprévus et à s'y adapter. - Proactivité : Anticipation des problèmes et mise en oeuvre de solutions. - Esprit critique : raisonnements analytiques approfondis et factuels pour identifier les meilleures solutions. Compétences interpersonnelles - Communication efficace : Excellentes compétences en communication écrite et orale, capacité à transmettre des informations complexes de manière claire et concise. - Négociation : Capacité à trouver des compromis et à résoudre les conflits. - Ecoute active : Compréhension des besoins et des préoccupations des parties prenantes. Leadership et management - Prise de décision : Aptitude à prendre des décisions éclairées sous pression. - Encadrement d'équipe : Capacité à motiver, accompagner et développer les compétences des membres de l'équipe. - Gestion des parties prenantes : Aptitude à collaborer avec des parties prenantes internes et externes. Informations complémentaires sur le poste Nous rejoindre ? C'est bénéficier des avantages liés à notre politique RH : Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH Un dispositif de formations innovant : Ecole du Management BRED, des parcours individualisés ainsi que des plateformes d'autoformation. Un package social attractif : - Accord d'Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés - Accord télétravail, 1 à 2 jours par semaine - Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail - Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, surcomplémentaire santé, primes de crèche et de scolarité, CSE (subventions activités culture et loisirs) PROFIL :