POSTE : Responsable Développement Projets Agrivoltaïques France H/F DESCRIPTION : Skeelz accompagne l'un de ses clients partenaires, Photosol, dans ses recrutements ! Retrouvez les détails du rôle Responsable Développement Projets Agrivoltaïques France ! Fondé en 2008, Photosol est un producteur d'énergie photovoltaïque, pionnier de l'agrivoltaïsme, notamment de l'agrivoltaïsme d'élevage. En effet à ce jour, ce sont 16 installations agrivoltaïques qui sont en exploitation, sur environ 300 ha. Ces installations lui confèrent un retour d'expérience riche qui lui permet de développer continuellement de nouveaux systèmes permettant de répondre aux défis de l'ensemble des filières agricoles, qu'elles soient animales ou végétales. Par ailleurs, Photosol investit depuis plusieurs années dans la recherche et développement et est membre actif du Pôle National de Recherche sur l'Agri-photovoltaïsme porté par l'INRAE. Notre force est de croire sincèrement en nos collaborateurs pour que nous puissions tous ensemble faire grandir Photosol et la filière agrivoltaïque. Notre ambition repose avant tout sur l'accomplissement des défis de la transition énergétique, agricole et écologique. C'est dans ce sens que nous recherchons des personnes passionnées pour participer à notre développement. Rejoignez une équipe dynamique où la prise d'initiative est reconnue et valorisée ! LES MISSIONS Votre mission : structurer, incarner et développer notre vision agrivoltaïque Dans un contexte de forte croissance de l'activité agricole et de maturité des projets, vous prenez un rôle central de coordination, de pilotage et de représentation du pôle agri à l'échelle nationale. Rattaché·e au Directeur du Pôle Agricole, vous aurez pour principales responsabilités : - Manager l'équipe agriculture à Paris (2 collaborateurs directs à date, 8 personnes en indirect) ; - Renforcer la présence territoriale de Photosol auprès des acteurs agricoles, en lien avec les pôles Développement et Concertation ; - Porter l'image et les valeurs agricoles de l'entreprise, en représentant le pôle auprès des élus, syndicats, chambres d'agriculture et influenceurs du secteur ; - Piloter la coordination entre les pôles internes (Développement, Concertation, R&D) pour garantir une cohérence technique, réglementaire et humaine sur chaque projet ; - Assurer un suivi opérationnel des projets agricoles, en accompagnant les chefs de projets régionaux et les référents terrain ; - Contribuer à l'animation et à la montée en compétence des équipes, via des points réguliers, des déplacements terrain, et un soutien méthodologique sur les projets complexes ; - Participer au co-développement de projets pilotes et partenariats innovants (filière fruits rouges, élevage multi-techno). LE PROFIL RECHERCHE Un(e) ingénieur·e agronome passionné·e par la transition énergétique et engagé·e dans une approche durable de l'agriculture. - Expérience de 7 à 10 ans dans le secteur agricole, dont au moins 2 à 3 ans de management d'équipe (même petite) ; - Très bonne compréhension des enjeux agriPV ou forte capacité d'appropriation si issue de coopérative, syndicat, ou chambre d'agriculture ; - Aisance relationnelle, sens politique et capacité à créer du lien avec des profils variés (agriculteurs, institutionnels, partenaires internes) ; - Autonomie, esprit analytique, orientation résultats, sans posture autoritaire : vous motivez, fédérez et structurez sans imposer ; - Goût pour le terrain et volonté de vous investir dans un projet d'entreprise à fort impact agricole et énergétique. Ce que nous offrons : - Un contrat CDI (statut cadre - forfait 218 jours/an) ; - Un salaire fixe à définir selon votre profil + un variable sur objectifs (équivalent à 1 mois de salaire) ; - Un Plan Epargne Entreprise attractif (pour 1756€ placés, 5268€ abondés par l'entreprise) ; - Des titres restaurant (11€/jour) ; - Prise en charge à 100% du titre de transport - Cours de sport : 1-2 cours/jour de coaching sportif en entreprise (actuellement en place dans les bureaux parisiens, à venir dans les bureaux en région) - 8 à 12 jours de RTT ; - Télétravail : 1 à 2 jours/semaine ; - Activités de team-building organisées régulièrement ; BON A SAVOIR Notre processus de recrutement : Un échange avec Marie, Talent Partner Skeez Un échange avec Polina, Talent recruiter Photosol Un échange avec Cyrille, Directeur développement agricole et relations territoires Photosol Un échange avec "culture fit" avec 2 membres de l'équipe Localisation : 206 rue La