Description du poste : Le Gestionnaire de Paie est avant tout un véritable spécialiste du bulletin de paie d'une entreprise ou d'un cabinet d'expert-comptable. Il récolte ainsi tous les renseignements nécessaires à la création d'une fiche de paie : arrêt maladie, heures supplémentaires. Il assure le traitement administratif et juridique de l'ensemble des salariés et effectue les déclarations sociales des entreprises. Véritable technicien de la paie, ses compétences sont de plus en plus recherchées, car le Droit Social évolue rapidement, et une entreprise ne peut l'ignorer.***PROGRAMME DE LA FORMATION CONTINUE GESTIONNAIRE DE PAIE***DROIT SOCIAL le contrat de travail (formation, exécution, modification, transfert et rupture), les charges sociales (le régime général de la sécurité sociale, la protection en cas de chômage et la protection sociale complémentaire).***TECHNIQUES DE PAIE le bulletin de salaire (les mentions, les retenues, les congés et le paiement), les charges sociales (bases, calculs, paiement, régularisation et déclarations), la pratique de la paie sur logiciel, EBP Paie (fourni avec les supports de cours par l'EFC).***ENVIRONNEMENT SOCIAL la gestion des ressources humaines (la formation, l'organisation et les fonctions dans l'entreprise), le contentieux social, la représentation des salariés. Description du profil : NIVEAU REQUIS : niveau Terminale, avec une bonne culture économique et sociale ou ceux qui justifient d'une expérience professionnelle de trois ans dans ce secteur. A QUI S'ADRESSE CETTE FORMATION ?***aux chercheurs d'emploi * aux salariés souhaitant se reconvertir, faire évoluer leur carrière ou leur salaire * à toute personne ayant un emploi du temps chargé (mère au foyer, sportif de haut niveau...) * aux personnes handicapées, ne pouvant se déplacer dans une école