POSTE : Coordinateur Transport H/F DESCRIPTION : A quoi ressemble votre quotidien de Coordinateur transport (H/F) ? - Répondre aux demandes clients : - Répondre aux demandes, suivi, anomalies. - S'assurer de la bonne réalisation et exécution des expéditions - Renseigner et transmettre les reportings, KPI, daily reports auprès du client - Selon le besoin, coordonner les opérations directement, ou en passant par l'intermédiaires du réseau DB Schenker - Intégration des flux IT (EDI), dispatch entre messagerie & affrètement - Communication avec les services internes (Messagerie / Affrètement) - Préparation des documents de transport (CMRs / BLs) - Lien avec le quai pour transmissions des ordres et coordonner les opérations - Suivre la facturation : taxation et traiter les préfacturation Ce que nous recherchons dans votre profil : Vous êtes idéalement formés dans le cadre d'un BTS / Bac Pro Transport / Logistique ou commerce. Vous êtes dotés d'une expérience préalable dans un poste similaire. Anglais impératif : écrit et oral Avez-vous un de ces petits « + » qui pourraient attirer notre attention ? - Savoir gérer des priorités - Avoir des qualité rédactionnelle (orthographe, syntaxe) - Vous êtes organisé, réactif, autonome, vous êtes doté d'un bon relationnel et d'une capacité d'adaptabilité, alors qu'attendez-vous pour postuler ! Ce que vous allez vivre chez nous : - Rémunération attractive : 13ème mois, intéressement, participation, avantages repas - Avantages : transport, CSE, PERECOL * Onboarding : journée d'intégration (un planning sur mesure, visite de site), suivi d'intégration (échanges réguliers avec votre manager) - Qualité de vie au travail : accord QVCT, certifications Top Employeur et Ecovadis, équilibre vie pro/vie perso, qualité des équipements de travail - Management de proximité : transparence, reconnaissance, travail collaboratif, brief d'équipe - Opportunités de formation et de développement professionnel Nous recherchons régulièrement des talents, tous les profils sont les bienvenus. Nous sommes engagés pour l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous recrutons nos salariés pour leurs compétences. Le process de recrutement que vous allez suivre : - Première prise de contact téléphonique - Un entretien physique avec le directeur d'agence et un expert métier PROFIL :