POSTE : Responsable Développement Cee & Partenariats H/F DESCRIPTION : Alphéa Conseil accompagne un acteur majeur de la distribution d'énergie dans le recrutement de son futur Responsable Développement CEE & Partenariats (F/H), dans le cadre du renforcement de ses engagements réglementaires liés aux Certificats d'Économie d'Énergie. Le dispositif CEE (Certificats d'Economie d'Energie) est aujourd'hui un levier stratégique pour les acteurs de l'énergie soumis à des obligations d'économies, et constitue un axe clé de performance et de développement pour notre client. Ce poste s'inscrit dans une volonté de structurer, développer et piloter efficacement les partenariats et les actions autour de la production et la valorisation des CEE. Vos missions principales : En tant que Responsable Développement CEE & Partenariats, vous serez en charge de couvrir les obligations réglementaires du groupe en matière de CEE, tout en assurant la montée en puissance des programmes et des volumes, via un réseau de partenaires BtoB sur tout le territoire. Votre mission s'articule autour de 6 grands axes : 1. Stratégie & Développement - Définir et déployer la stratégie de développement de l'activité CEE du groupe - Concevoir les offres commerciales adaptées aux partenaires et définir les grilles tarifaires. - Identifier les opportunités de marché et assurer une veille concurrentielle sur les évolutions du dispositif CEE. - Gérer les programmes et délégations en lien avec les obligations réglementaires. 2. Réseau & Partenariats - Piloter et structurer un réseau national de partenaires installateurs, énergéticiens et prescripteurs. - Manager l'animateur réseau et organiser les sessions de formation et d'animation. - Collaborer étroitement avec le commerce sédentaire et la direction marketing pour dynamiser la relation partenaire. - Mettre en place des actions d'animation ciblées pour fidéliser et développer le réseau. 3. Production & Gestion Opérationnelle - Superviser la production de dossiers CEE en lien avec des prestataires externes. - Garantir la qualité, la conformité et les volumes produits pour maximiser la valorisation des certificats. - Travailler de concert avec les équipes du back office pour assurer un suivi fluide et rigoureux des opérations. - Identifier les programmes à haute rentabilité et rapidité de déploiement. 4. Digitalisation & Expérience Partenaire - Être l'interlocuteur privilégié du partenaire plateforme et veiller à la performance des parcours digitaux. - Assurer l'intégration efficace des offres CEE dans les outils et canaux digitaux du groupe. - Optimiser l'expérience utilisateur côté partenaire, pour fluidifier les démarches et accroître les volumes traités. 5. Conformité & Réglementation - Travailler en étroite collaboration avec la Responsable Réglementaire CEE pour garantir la conformité juridique des opérations. - Sécuriser les contrats, délégations et attestations CEE. - Assurer une veille réglementaire active, anticiper les évolutions du PNCEE et adapter les pratiques internes. - Représenter l'entreprise auprès des instances réglementaires si nécessaire. 6. Suivi Financier & Rentabilité - Piloter le P&L de l'activité CEE en lien avec la direction financière. - Suivre les flux financiers liés aux primes reçues et versées, et garantir leur traçabilité. - Collaborer avec la direction des achats pour optimiser la stratégie entre production et acquisition de CEE. - Contribuer aux décisions stratégiques sur l'allocation des ressources CEE. De formation supérieure type Bac +5 INSA / Mines / Master en ingénierie des projets énergétiques ou équivalent, vous bénéficiez obligatoirement d'une expérience réussie sur un poste similaire entre 5 et 10 ans sur des missions en lien avec les CEE. - Expérience significative auprès des collectivités territoriales : vous comprenez leurs logiques d'achat, de financement et de projets énergétiques. - Expertise technique et réglementaire des dispositifs CEE, connaissance fine des programmes existants. - Expérience en pilotage commercial, animation de réseau, et gestion de projets transverses. - Esprit d'analyse, leadership, capacité à structurer, anticiper et faire avancer plusieurs chantiers en parallèle. Conditions proposées : - CDI - Statut Cadre - Rémunération : 60 à 70 K€ selon expérience - Localisation : Limoges, La Rochelle, Bordeaux, Paris ou La Souterraine - Présentiel requis : 3 jours/semaine au siège - Télétravail : partiel possible - Mobilité nationale : régulière (réunions, partenaires, collectivités) ~$