POSTE : Commercial H/F DESCRIPTION : AVANTAGE RH recrute, pour son client, spécialiste de la fourniture de pièces détachées pour engins de travaux publics et ferroviaires, de pièces de rechange et d'accessoires techniques dédiés aux activités aéroportuaires, ferroviaires et de travaux publics un(e) Commercial(e) H/F. Le poste est à pourvoir en CDI. Votre challenge En tant que Commercial vous avez pour mission principale de promouvoir et vendre les produits ou services de l'entreprise auprès des clients, en développant, en fidélisant un portefeuille et devez comprendre les besoins spécifiques du secteur pour proposer des solutions adaptées. A ce titre, ce dernier aura notamment pour missions : - Prospection : Identifier de nouveaux prospects du secteur industriel. - Suivi clients : Entretenir une relation commerciale avec les clients existants, les fidéliser et veiller à leur satisfaction. - Vente de produits/services : Présenter et vendre les produits et services de l'entreprise, négocier les contrats et finaliser les ventes. - Analyse des besoins clients : Comprendre les besoins techniques et commerciaux des clients afin de leur proposer des solutions adaptées. - Préparation des offres commerciales : Rédiger des propositions commerciales détaillées et suivre leur validation interne. - Négociation : Négocier les prix, conditions et délais en fonction des spécifications du client tout en garantissant la rentabilité pour l'entreprise. - Suivi administratif : Préparer les devis, suivre les achats fournisseurs, assurer le suivi des commandes, des livraisons et des paiements. - Reporting : Fournir des rapports réguliers à la direction commerciale sur l'avancée des projets, les opportunités et les résultats obtenus. - 13ième mois versé en 2 fois (juin et décembre). - Mutuelle, prévoyance. - Véhicule de fonction (type utilitaire pour les besoins du poste). - Ordinateur portable, téléphone. - Titres restaurant. PROFIL : Votre formationDe formation Bac +2 (BTS, DUT) à Bac +5 dans le domaine de la production industrielle, électromécanique, gestion de la production ou une expérience équivalente. La maîtrise des logiciels de production (GPAO, ERP) et outils bureautiques (Pack Office) est nécessaire. Une période d'environ 2 mois avec l'actuel salarié sera assurée. Des compétences en négociation commerciale adaptée à chaque typologie de clients sont requises pour ce poste. Le candidat devra être perçu comme un apporteur de solutions adaptées aux besoins spécifiques des clients et prospects. Homme de terrain, le candidat devra maîtriser le vocabulaire technique ainsi que l'anglais. Une appétence certaine pour l'animation du réseau est indispensable. La maîtrise des normes en matière de qualité et de la réglementation en vigueur sont vivement recommandées. Enfin, la polyvalence, le sens de l'organisation et la capacité à faire preuve de réactivité sont des qualités requises pour travailler au sein de la structure.