POSTE : Responsable Maintenance et Travaux Neufs H/F DESCRIPTION : Vous prenez en charge la conduite complète du service maintenance, avec une forte dimension organisationnelle, technique et managériale. Votre mission principale consiste à : - remettre en fonctionnement un service maintenance - structurer les méthodes et les process - accompagner les équipes - contribuer au développement du portefeuille clients Missions principales Pilotage du service maintenance - Organisation et conduite du service maintenance - Remise en route et structuration de l'activité - Mise en place d'indicateurs de performance - Définition et amélioration des process maintenance - Planification et priorisation des interventions Travaux neufs - Pilotage des projets de travaux neufs - Coordination des intervenants internes et externes - Suivi technique et organisationnel des chantiers - Contribution au développement de l'offre travaux neufs Management et accompagnement - Management d'une équipe d'environ 6 personnes - Accompagnement des équipes - Structuration du fonctionnement quotidien du service Développement et relation client - Contribution au développement du portefeuille clients - Interface client sur les sujets maintenance et travaux neufs - Représentation de l'entreprise dans une logique de partenariat durable PROFIL : Formation et expérience - Minimum 10 ans d'expérience en maintenance et/ou travaux neufs - Manager confirmé ou - Technicien de maintenance expérimenté avec un potentiel d'évolution vers un poste de responsable - appétence pour le management Compétences techniques - Connaissances Mécanique - Electricité - Hydraulique - Des connaissances en automatisme sont un réel plus - Structuration de services techniques - Mise en place d'indicateurs et de process - Une connaissance des environnements avec presses à injection est un plus Qualités personnelles - Leadership - Sens de l'organisation - Capacité à structurer - Appétence pour le management - Adhésion à une culture d'entreprise humaine et collaborative Les avantages - Rémunération : Environ 50 K€ bruts annuels - Intéressement : 1 500 à 4 000 € net - Prévoyance 100 % - Mutuelle 80 % - Primes de résultats - 218 jours/an mensualisés avec 11 jours de RTT - Cadre de travail convivial Le process de recrutement - Premier entretien avec un Consultant Achil - Rencontre sur site avec la direction - Échanges avec les équipes