Description du poste : Responsable d'atelier - Tremblay (93) en CDI - Rejoignez un acteur majeur des chariots élévateurs ! Vous souhaitez rejoindre un acteur majeur national de la location longue durée et maintenance d'engins de manutention ? Notre client, reconnu pour la qualité de son parc machines, son exigence opérationnelle et son esprit d'équipe, poursuit une dynamique de croissance ambitieuse et recrute un(e) Responsable d'Atelier, véritable chef d'orchestre technique et managérial pour accompagner cette évolution. Vos missions : Rattaché(e) à la direction opérationnelle, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement de l'infrastructure et du parc machines (neuf et occasion), tout en animant une équipe de techniciens pluridisciplinaires pour atteindre l'excellence opérationnelle. Management & organisation***Encadrer, fédérer et faire monter en compétences une équipe de techniciens * Organiser et planifier l'activité de l'atelier dans le respect des délais * Instaurer une dynamique collective orientée qualité et performance Pilotage de l'atelier***Garantir l'application des procédures, normes qualité et règles de sécurité * Piloter la rentabilité globale de l'atelier et les indicateurs de performance * Anticiper et gérer les aléas opérationnels (retards, priorités, livraisons) Gestion du parc matériel***Superviser le contrôle, la maintenance et la remise à niveau du parc machines * Établir les devis liés à la remise en état des matériels d'occasion * Optimiser la gestion du stock de pièces détachées * Veiller à un haut niveau de qualité des interventions et à la satisfaction client Description du profil : Profil recherché :***Expérience confirmée dans un environnement technique avec management d'équipe * Capacité à piloter une activité avec une vision opérationnelle et économique * Leadership naturel, sens de l'organisation et rigueur * Goût du terrain, esprit d'équipe et orientation solutions Conditions :***CDI - Temps plein (39 heures par semaine) * Salaire fixe : 42 000 € et 50 000 € brut/an selon expérience * Ticket restaurant : 8.5€/jour pris en charge à 50% par l'employeur * Prime de participation : en moyenne 1,5 mois de salaire/an * Prime annuelle sur objectifs * Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur * Prime d'ancienneté Processus de recrutement :***1 entretien avec le Responsable Technique * 1 entretien avec le Responsable d'Exploitation Poste à pourvoir immédiatement.