POSTE : Conducteur de Ligne Iaa Secteur Dole 39 H/F DESCRIPTION : Le Cabinet de Recrutement Manpower recherche pour son client basé sur le secteur de Dole (39), un(e) Conducteur de Ligne expérimenté(e). Vos objectifs ? Garantir la mise en oeuvre des nouveaux produits de la formulation jusqu'à la mise en production, optimiser les produits ou process existants et participer à la validation des nouvelles matières premières ou leurs évolutions. Vos responsabilités ? - En tant que "coordinateur du groupe produit du site", vous participez au développement des nouveaux produits et garantir leur mise en application (en lien avec les Chefs de Projet R&D. - Préconiser les optimisations process en vue d'améliorer les performances du dosage à l'emballage - Etre responsable des composants "ingrédients" et "emballage", de leur définition (participation à l'élaboration des cahiers des charges), de leur mise au point (essais) et du suivi après mise en oeuvre - Etre le garant de la "gestion matière" - Construire les modes opératoires et cartes de réglages du process de production (méthodes) et former/accompagner les conducteurs - Participer à la validation d'un nouveau fournisseur via les essais et tests - Etre le lien entre la R&D et l'usine - Etre le lien avec les "techniciens produits" des fournisseurs - Connaître, appliquer et faire appliquer la politique Qualité et Sécurité - Informer son Responsable de tout problème pouvant représenter un risque pour la sécurité alimentaire et/ou la qualité du produit De formation Bac +2 en filière agroalimentaire, vous devez disposer idéalement de 5 ans d'expérience en agroalimentaire OU profil débutant accepté si vous êtes titulaire d'un diplôme d'Ingénieur en Agroalimentaire. Des connaissances du process "boulangerie" ou "pâtisserie" industrielle seraient vivement appréciées ainsi qu'en machines de packaging. Pragmatisme, autonomie et prise d'initiatives sont vos qualités principales ? Nous sommes sûrs qu'il y en a d'autres. Alors, faites nous les découvrir en postulant à l'offre directement ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Durée : 3 mois PROFIL :