POSTE : Technicien Test et Mise en Service H/F DESCRIPTION : Rattaché au Bureau d'Études, vous serez un maillon essentiel entre la conception et la réalité terrain. Vous interviendrez sur les phases de prototypage et finales du développement des produits et jusqu'à leur mise en service chez les clients. Vos missions principales : - Valider les produits avant mise en service : en lien avec l'équipe qualité, vous construisez et déroulez les plans de validation (essais fonctionnels, électriques). - Préparer et réaliser les essais en atelier puis chez les clients (sur véhicules). - Mettre en service les systèmes embarqués (automatisme, contrôle commande) directement sur site client. - Déverminer, ajuster, modifier les programmes si nécessaire. - Comprendre les résultats des tests afin d'analyser les écarts, échanger avec le BE et les clients. - Rédiger les rapports d'essai de mise en service - Assurer un support technique ponctuel aux clients (diagnostics, interventions correctives). PROFIL : Profil recherché : - Formation technique Bac +2 à Bac +3 (électrotechnique, automatisme, électronique, mécatronique, maintenance industrielle). - Première expérience en test, mise en service ou support technique. - Compétences en lecture de schémas électriques, automatisme, modification de programmes. - À l'aise dans l'environnement terrain : vous pouvez travailler sur un chantier, dans un champ, en bottes ! - Bon relationnel client, capacité à travailler en autonomie et à faire le lien entre le BE et le terrain. - Anglais technique (lecture de docs, échanges de base avec des clients). Mobilité : - Déplacements 4 à 5 jours par mois, parfois consécutifs (rarement plus d'une semaine). - 90 % des déplacements en France, 10 % en Europe : Allemagne, Italie, Angleterre, Pays-Bas, Luxembourg, Portugal. Ce que ce poste de Technicien offre : - Un poste clé, en lien direct avec la conception produit. - Une entreprise à taille humaine, agile, et innovante. - La possibilité de voir concrètement le fruit de votre travail prendre vie sur le terrain. Le process de recrutement Avec la consultante en recrutement : Un premier échange téléphonique pour comprendre l'articulation de votre parcours et de vos projets/souhaits professionnels. Un entretien pour échanger sur ce qui compose votre personnalité. Avec l'entreprise : Un premier contact avec le Responsable du BE électrique (N+1) Un entretien sur site avec la direction du BE et la direction de l'entreprise + visite de site