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Responsable performance et conformité dsi f/h (H/F) 51 - CORBEIL
Offre n° 7463105
Responsable performance et conformité dsi f/h (H/F)
51 - CORBEIL - Localiser avec Mappy
Publié le 13 novembre 2024
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique. Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME. Motoriste aéronautique depuis plus de 110 ans, Safran Aircraft Engines, conçoit, développe, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs pour avions civils et militaires. Descriptif missionVous voyez un avion ? C'est simple, le groupe Safran fait tout dans l'avion, sauf l'avion ! Et nous, Safran Aircraft Engines, notre mission c'est de concevoir, produire et commercialiser nos moteurs tout en assurant leur support depuis plus de 110 ans ! La transformation digitale est un tremplin pour atteindre les challenges de la société et la DSI a une ambition : rendre tout cela possible. Composée de plus de 500 collaborateurs la DSI est en pleine transformation pour soutenir sa croissance et relever les défis technologiques de demain. Envie d'embarquer au sein de la DSI ? C'est par ici ! Au sein de la Direction du Système d'Information de Safran Aircraft Engines, vous intégrerez la division Gouvernance et Performance et plus précisément le département Performance et Progrès. La division Gouvernance et Performance a pour objectif principal de booster la transformation digitale en accompagnant les équipes avec efficacité et pragmatisme. Nos missions sont les suivantes : o Piloter les coûts, la performance, le plan de progrès et la qualité de la DSI o Être les garants du Système d'Information, de son architecture et de son urbanisation, de la relation avec nos métiers et avec les équipes IT de nos JV et filiales o Supporter, définir et maintenir les roadmaps de la transformation digitale en relation avec nos métiers et le réseau Transformation Digitale Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un-e Responsable Conformité passionné-e et talentueux-se pour rejoindre notre équipe. Vous voulez en savoir davantage ? Vous vous assurez de l'appropriation du système global de management de la qualité et de sa montée en maturité par les différentes parties prenantes en définissant notamment des programmes de formation. Vous proposez des évolutions des référentiels et processus à mettre en oeuvre à la suite des résultats des audits internes/externes et aux besoins d'amélioration de performance de l'entreprise. Vous êtes en charge de la gestion documentaire, du référentiel qualité ainsi que de l'archivage réglementaire des documents concernés de la DSI. En tant que référent et garant de la mise à jour du référentiel qualité du processus liée aux technologies de l'information, vous conseillez et assistez les garants de processus et sous-processus dans le regroupement, la définition et la mise à jour des procédures et instructions de leurs sous-processus. Dans le cadre des audits de conformité, vous aidez à la préparation, à la vérification avant audit et à la correction de nos référentiels, si nécessaire, post audit. Vous pilotez l'animation du réseau des Operational Process Owner & Operational Process Managers et Business Process Manager pour garantir l'évolution et la conformité de notre référentiel documentaire. Vous participez, et contribuez aux revues de processus (mesure de la performance, analyses de risque...).
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Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
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