Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique. Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME. Motoriste aéronautique depuis plus de 110 ans, Safran Aircraft Engines, conçoit, développe, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs pour avions civils et militaires. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionAu sein de la division "Essais sol & vol", le département "BE intégration Essais" est constitué d'une équipe d'environ 100 personnes. Rattaché au chef de service " Digitalisation, Data Dépouillements », vous serez en charge de piloter l'ensemble de la démarche de transformation digitale du processus Essai. Vous aurez pour missions : 1) Assurer la collecte du besoin et sa mise à jour. - Collecter les besoins en termes de digitalisation de la division venant de ses différentes équipes ou de ses clients. - Maintenir une base de donnée de ces besoins et croiser ces besoins avec les besoins des autres projets de transformations digitale de la société. - Réaliser une veille technologique en lien avec les projets internes Safran ou externes 2) Piloter le cadrage des projets : - Participer à l'élaboration de l'architecture d'entreprise 4.0. - Cadrer les différents projets répondant aux besoins, en lien avec la DSI et les autres projets de transformation digitale de la société. - Chiffrer et défendre la mise en place de ces projets et responsables associés - Créer et mettre à jour la roadmap pluriannuelle contenant ces projets 3) Coordonner la réalisation des projets et la communication associée : - Monter et faire vivre la core team autour de cette transformation. - Mettre en place les instances de pilotage de ces projets intégrant le suivi technico-économique - Coordonner l'avancement des différents projets de digitalisation avec les chefs de projet correspondants, jusqu'à la mise en place des solutions. - Créer et mettre à jour les ROI et indicateurs de la transformation. - Communiquer régulièrement aux équipes l'avancement de la roadmap - Mettre à jour régulièrement le PMT - Assurer le suivi technico économique 4) Coordonner le déploiement et la conduite du changement associée : - S'assurer de la mise en place de conduite du changement liée aux différents projets. - S'assurer du déploiement des solutions, de la mise en place des moyens de maintien en conditions opérationnelles et de la mise à jour des INS associées. - Définir le plan de dé commissionnement des outils obsolètes. - Piloter le RETEX sur la démarche. 5) Coordonner les interactions de la division Essais au sol et en vol avec les projets 4.0 (Key Manager) : - Coordonner les budgets / contributions / ressources de l'organisation en regard des demandes des projets ENG4.0Participer aux décisions techniques impliquant des acteurs de l'organisation. - Organiser des revues régulières avec les managers du département. - Remonter les questions / points durs / informations liées au projet au chef de projet.