Description du poste : Dans le cadre d'un renforcement du pôle expertise sociale, NDRH Recrutement recherche un Gestionnaire Paie H/F pour son client, un cabinet d'expertise comptable situé à St-Mammes. Vous intégrerez une équipe dynamique, où l'implication et la collaboration sont les clés de la réussite collective. En tant que Gestionnaire Paie, vous serez en charge de la gestion complète de la paie pour un portefeuille de clients et participerez activement aux diverses étapes du processus. Vos principales missions incluront : Gestion de la paie : Collecter et vérifier les éléments variables de paie. Établir les bulletins de paie en conformité avec la législation sociale. Déclarations sociales : Réaliser les déclarations sociales dans les délais impartis. Analyser et résoudre les éventuelles anomalies. Entretenir des relations avec les organismes sociaux. Gestion administrative du personnel : Assurer les formalités administratives liées aux contrats de travail. Rédiger des actes juridiques de base (contrats, ruptures). Paramétrer et actualiser les dossiers clients dans le logiciel de paie. Développement de la relation clients : Répondre aux questions des clients sur la paie et l'administration du personnel. Conseiller et alerter les clients sur les questions relatives aux salariés. Identifier des opportunités pour de nouvelles missions sociales en fonction des besoins clients. Veille juridique : Effectuer une veille continue sur les évolutions du droit du travail et de la paie. Description du profil : Diplôme Bac +2 en Ressources Humaines et/ou paie. Expérience de 2 ans en cabinet d'expertise comptable impérative. Connaissances requises en droit social, environnement digital, DSN, et dispositions conventionnelles. La maîtrise du logiciel SILAE est un plus. Qualités professionnelles : Esprit d'équipe Rigueur et organisation Capacité d'analyse et de résolution de problèmes Prise d'initiative et force de proposition Avantages : Parcours d'intégration et formations régulières : Un accompagnement sur mesure dès votre arrivée, avec des formations continues pour développer vos compétences. Télétravail : Une journée par semaine en télétravail, pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Avantages sociaux : Chèques CSE, prime de participation, et autres avantages pour valoriser votre contribution.