Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CHEF D'EQUIPE CONDITIONNEMENT (H/F) Chef d'équipe Conditionnement H/F - CDIRejoignez un acteur reconnu de l'agroalimentaire et donnez une nouvelle dimension à votre carrière ! Notre agence de recrutement accompagne aujourd'hui l'un de ses clients, spécialiste de la transformation de volailles et filiale d'un groupe agroalimentaire de référence en France. L'entreprise s'appuie sur des produits reconnus sous signes officiels de qualité (Label Rouge, Bio et Plein Air) et place l'excellence, la qualité et l'humain au cœur de son développement. Dans le cadre de sa croissance, nous recrutons un(e) Chef d'équipe Conditionnement H/F en CDI. Votre mission :Rattaché(e) au Responsable Conditionnement et intégré(e) à une équipe de deux chefs d'équipe, vous prenez en charge le management opérationnel d'une équipe de 25 à 30 collaborateurs.Véritable relais terrain, vous assurez le bon déroulement de l'activité de conditionnement tout en fédérant vos équipes autour des objectifs de performance, de qualité et de sécurité. Vos principales responsabilités : -Animer et accompagner votre équipe au quotidien : communication, organisation du travail, gestion des plannings et montée en compétences ; -Assurer l'intégration et la formation des nouveaux collaborateurs ; -Réaliser les entretiens individuels, évaluer les compétences et développer la polyvalence des équipes ; -Planifier, organiser et coordonner l'activité de production en lien avec le Responsable d'atelier ; -Veiller au respect des objectifs de productivité, des rendements et des exigences qualité ; -Garantir l'application des règles d'hygiène, de sécurité et des procédures internes ; -Suivre les indicateurs de performance et mettre en œuvre les actions d'amélioration continue ; -Participer au bon fonctionnement de l'atelier, notamment sur les opérations de maintenance de premier niveau. Conditions du poste : -Contrat : CDI à pourvoir pour fin 2026-début 2027 -Horaires : équipe du matin ou horaires de journée -Encadrement : 25 à 30 collaborateurs -Rémunération : entre 32000€ et 35000€ brut/an sur 13 mois -Intéressement -Participation aux bénéfices -Plan d'Epargne Entreprise -Perspectives d'évolution au sein d'un groupe solide et en développement PROFIL : Vous êtes titulaire d'un Bac ou disposez d'un niveau équivalent acquis par l'expérience. Vous justifiez d'une première expérience réussie en management d'équipe dans un environnement industriel, idéalement au sein du secteur agroalimentaire. Au-delà de votre parcours, nous recherchons une personnalité capable de fédérer, d'organiser et de faire avancer les équipes dans un environnement dynamique. Vos atouts : -Sens de l'organisation et des priorités ; -Réactivité et capacité d'adaptation ; -Leadership de proximité ; -Esprit d'équipe et goût du terrain ; -Sens des responsabilités et de la performance. Vous vous reconnaissez dans des valeurs telles que le travail bien fait, le respect, la responsabilité, l'innovation, la simplicité et la performance. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Vous intégrez un groupe reconnu pour son savoir-faire, ses valeurs humaines et sa capacité à faire évoluer ses collaborateurs. Votre implication, vos compétences et votre mobilité pourront vous ouvrir de réelles opportunités d'évolution professionnelle. Prêt(e) à relever le défi ? Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique où votre rôle de manager de proximité aura un impact concret sur la performance des équipes ?N'attendez plus et transmettez-nous votre candidature dès aujourd'hui ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compét