POSTE : Chef de Projet en Transformation Digitale RH H/F DESCRIPTION : Vos principales missions : - Définition de la vision métier dans le domaine de la gestion des Ressources Humaines et articuler leur valeur autour des solutions digitales RH selon les besoins clients - Apport d'expertise métier et applicative pour accompagner aussi bien la DRH que la DSI sur des problématiques digitales RH - Définir la stratégie de transformation métier et technologique (Cible, Roadmap, Business Case, Organisation, Aide au choix) - Réaliser des audits & fournir des recommandations - Accompagner les directeurs de compte et piloter les équipes d'experts - Communiquer et être le référent interne de la vision métiers & applicative. Un chef de projet vous accompagne dès votre arrivée et vous intégrez notre équipe Technologie experte en transformation digitale RH pour nos clients. Vous construisez une carrière agile, grâce à la formation, aux certifications et aux feedbacks reçus pour chacune de vos réalisations. Nos équipes apprennent chaque jour avec les meilleurs experts en France et à l'international. Vous évoluez dans un environnement de travail flexible qui vise à favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : le télétravail donne la possibilité d'adapter son rythme professionnel en fonction des actualités de l'équipe et du projet. Nous vous proposons de vivre l'expérience du changement auprès de nos équipes, rejoignez Accenture. - Vous êtes diplômé d'une grande Ecole ou d'un Master 2, vous avez une bonne compréhension des besoins métier autour de la gestion des ressources humaines et des possibilités offertes par les technologies HR - Vous justifiez de plus de 5 ans d'expérience sur des plates-formes telles que Workday, SuccessFactors, Oracle HCM, ou autre niche players HR. - Vous avez une expérience de réalisation de transformation digitale réussie grâce au déploiement ou à l'usage de solutions digitales RH et de l'IA. - Vous avez plusieurs expériences au cours desquelles vous avez pu démontrer des qualités de communication et la capacité d'interagir avec des acteurs divers pour favoriser la prise de décision : direction métier, maîtrise d'ouvrage, équipes étude et infrastructure - Vous possédez des capacités d'écoute et de communication avérées et éprouvées, une capacité à mobiliser et fédérer autour de vous - Ce poste nécessite un niveau de français et d'anglais courant. PROFIL : - Vous êtes diplômé d'une grande Ecole ou d'un Master 2, vous avez une bonne compréhension des besoins métier autour de la gestion des ressources humaines et des possibilités offertes par les technologies HR - Vous justifiez de plus de 5 ans d'expérience sur des plates-formes telles que Workday, SuccessFactors, Oracle HCM, ou autre niche players HR. - Vous avez une expérience de réalisation de transformation digitale réussie grâce au déploiement ou à l'usage de solutions digitales RH et de l'IA. - Vous avez plusieurs expériences au cours desquelles vous avez pu démontrer des qualités de communication et la capacité d'interagir avec des acteurs divers pour favoriser la prise de décision : direction métier, maîtrise d'ouvrage, équipes étude et infrastructure - Vous possédez des capacités d'écoute et de communication avérées et éprouvées, une capacité à mobiliser et fédérer autour de vous - Ce poste nécessite un niveau de français et d'anglais courant.