POSTE : Chef de Projet Maîtrise d'Ouvrage - MOA H/F DESCRIPTION : Le Groupe SII vous attend ! Notre implantation du Mans recrute un Chef de projet Maîtrise d'Ouvrage/ MOA (F/H). En tant que Chef de Projet MOA, vous serez responsable de la conduite et du pilotage de projets stratégiques en garantissant la qualité des livrables, le respect des délais et des budgets. Vous jouerez un rôle clé dans la coordination des équipes métiers et techniques tout en assurant l'accompagnement au changement. Envie d'un nouveau challenge ? Venez rejoindre l'équipe. Missions principales : Pilotage et coordination des projets - Piloter l'ensemble des phases du projet, de la définition des besoins à la mise en production. - Coordonner les travaux entre les contributeurs internes et externes, en prenant en compte leurs contraintes et en proposant des solutions réalistes. - Assurer la mise en place de la gouvernance projet : animation des COPROJ et COPIL pour assurer un suivi efficace. - Établir des reportings sur les coûts, charges, risques et avancement des travaux. Gestion des livrables et production des documents métier - Être garant(e) des livrables du projet, dans le respect des délais et du budget. - Assurer un renfort aux contributeurs pour produire les documents clés : expressions de besoins, cahier des charges, cahier de recette, comptes rendus d'ateliers. Animation et accompagnement des équipes - Animer des ateliers d'expression des besoins, de parcours utilisateurs et de conception générale. - Mobiliser les équipes autour du projet et accompagner les utilisateurs dans le changement. Profil : - De formation supérieure Bac +5 type écoles d'ingénieur.es ou parcours universitaire. - Vous disposez de 3 à 5 ans d'expérience minimum dans chefferie de projets Compétences techniques et fonctionnelles : - Expérience confirmée en gestion de projet MOA. - Bonne maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, Cycle en V, Prince2). - Capacité à rédiger et structurer des documents fonctionnels (cahiers des charges, spécifications, reporting). - Connaissance d'outils de gestion de projet (JIRA, MS Project, Confluence). Softs skills : - Excellentes capacités d'analyse et de synthèse. - Sens de l'organisation et gestion des priorités. - Leadership naturel et capacité à mobiliser les équipes. - Excellent relationnel et communication claire. Rejoindre SII Ouest ce n'est pas qu'un projet, c'est aussi : - Un service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d'équipe, management) - Des possibilités d'évolution tout au long de votre carrière (devenir Lead Dev, Chef de Projet, passerelles entre les métiers techniques et fonctionnels) - Une vraie communauté de passionnés (participation aux événements techniques tels que le Breizh Camp, l'Agile Tour ; possibilité de partager ses connaissances à travers les Déjeuners Techniques) - Une ambiance conviviale (Petit déjeuner à l'agence, Afterworks, Soirées d'Agence) - Jusqu'à 50% de télétravail (on privilégie l'équilibre vie pro/vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs !) - Une QVT reconnue (pour la 8ème année consécutive, nous sommes certifiés Great Place to Work) Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair : - Un premier échange téléphonique avec la RH - Un entretien (plus long) avec encore la RH et notre Business Manager - Et potentiellement un dernier échange technique avec un de nos experts Qui sommes-nous ? Le groupe SII est au coeur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés. Pour la 8ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work® et se classe 2 au Palmarès Best Workplaces 2025 (catégorie +2500 salariés). Nous en sommes très fiers car nous sommes la 1ère ESN de ce classement à obtenir cette reconnaissance par ses salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Rejoindre SII, c'est s'engager dans une aventure collective : Let's Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au coeur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la Div