POSTE : Lead Développeur Mobile - Paris ou Lille H/F DESCRIPTION : Vos missions En tant que Tech Lead Mobile, vos responsabilités seront les suivantes : * Prendre part à la construction de projets de transformation technique dans un contexte de projet Agile, * Piloter la conception et la mise en oeuvre de solutions techniques innovantes, en collaboration étroite avec l'équipe de développement et les parties prenantes du projet, * Développer nos applications mobiles auprès de nos experts : développements et intégration sur les applications natives (Objective-C / Swift sur iOS, Java Android, Kotlin EEt Flutter), * Participer à la définition de l'ergonomie des applications mobiles en intégrant les contraintes et les « best practices » des plateformes mobiles considérées, * Être acteur de la vie d'un projet Scrum : cycles courts de développement, interactions avec les utilisateurs, méthodes et outils associés à chaque phase, indicateurs de performance * Contribuer au développement et/ou accompagnerez les développeurs en vous assurant de la mise en place des meilleures pratiques de développement (tests unitaires automatisés, patrons de développement modernes) * Mettre en place la chaine d'intégration continue automatiser les builds, les tests, les signatures, jusqu'à la distribution sur les stores (Android, iOS, privés). * Encourager la monter en compétences des collaborateurs plus juniors, sur les technos Android (Kotlin), iOS (Swift) ou le framework Flutter (en fonction de votre expertise). * Adopter une posture de consultant.e en proposant de nouvelles solutions et en accompagnant le client dans ses choix. Des déplacements à Paris de façon hebdomadaires sont requis pour ce poste. PROFIL : Votre profil * Avoir au moins 5 ans d'expérience dans le développement mobile natif ou plusieurs expériences significatives sur des projets Flutter ou Swift ; * Une expertise significative en développement logiciel, avec au moins 3 ans dans un rôle de leadership technique * Etre diplômé.e de formation supérieure Bac +4/+5 en université ou école d'informatique ; * Solides compétences en communication et leadership, avec la capacité de motiver et de guide une équipe * Aimer faire bouger les choses et êtes toujours partant.e pour améliorer une situation donnée en proposant des solutions à valeur ajoutée, sans perdre de vue les enjeux projets et délais * S'investir au sein de Capgemini sur le long terme. * Etre à l'aise en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit