Description du poste : Nous recherchons un Gestionnaire de paie confirmé pour rejoindre un cabinet à taille humaine ou le bien-être des collaborateurs est essentiel. Dans le cadre d'un départ en retraite, le poste est évolutif sur un poste de responsable social à la suite d'une longue passation. Missions : - Gérer l'ensemble du processus de paie pour un portefeuille de clients variés - Calculer et vérifier les éléments de rémunération (salaires, primes, indemnités, etc.) - Assurer le suivi des dossiers du personnel et des déclarations sociales - Conseiller et accompagner les clients sur les questions relatives à la paie et aux charges sociales - Veiller à la conformité des procédures avec la législation en vigueur - Participer à l'optimisation des processus de paie et à la mise en place d'outils de gestion Description du profil : Compétences attendues : - Maîtrise des logiciels de paie - Connaissance approfondie de la législation sociale et des règles de gestion du personnel - Capacité d'analyse et de synthèse - Sens de la confidentialité et de la rigueur - Bon relationnel et capacité à travailler en équipe - Autonomie et proactivité - Capacité à s'adapter à un environnement en évolution constante