POSTE : Gestionnaire de Paie Confirmé H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour notre client, cabinet comptable situé à Annecy (74), un Gestionnaire de paie confirmé (H/F) en CDI. Au sein d'une équipe de 7 gestionnaires de paie répartis sur plusieurs bureaux, vous prenez en charge les missions suivantes : - Gestion d'un portefeuille de paies multi-conventionnelles sur Silae, - 60 dossiers pour 400 paies (automobile, immobilier, métallurgie, bureaux études, activités saisonnières, HCR, etc.) - Gestion de l'ADP de l'entrée à la sortie du salarié - Charges sociales et DSN - Contrats de travail simples, soldes tous comptes, ruptures conventionnelles. Les contrats de travail complexes et les licenciements sont gérés par la juriste en droit social. Ce que le cabinet vous propose : - Contrat : CDI statut non-cadre - Rémunération :selon profil et compétences entre 32-36K€ - Temps de travail : 37h payé 35h + 13 RTT - Avantages : intéressement, prime PPV, prime performance, Les petits + : - Flexibilité : Télétravail 1 à 2 jours par semaine après quelques mois d'ancienneté - Service social stable : peu de turn-over et entraide au sein de l'équipe - Cohésion : événements organisés tout au long de l'année (concours sportifs, séminaires, etc.) - Formation : les actualités sociales et paie vous sont présentées tous les trimestres par la Responsable paie et la juriste. Ce poste est ouvert aux diplômé(e)s d'une formation en paie avec un minimum de 3 ans d'expérience en cabinet comptable. Votre autonomie dans la gestion d'un portefeuille multi-conventions et votre relationnel client seront des atouts pour réussir dans ce poste. N'hésitez pas à postuler - votre candidature sera traitée avec confidentialité. En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l'objet d'un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d'étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d'emploi. Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, d'effacement, de limitation, d'opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici. 32/36K€ PROFIL :