Responsable de Dossiers Comptables H/F 68 - ROUFFACH
Offre n° 7466316
Responsable de Dossiers Comptables H/F
68 - ROUFFACH - Localiser avec Mappy
Publié le 29 mai 2025
POSTE : Responsable de Dossiers Comptables H/F DESCRIPTION : Activ/RH, en tant que cabinet de recrutement, recherche pour l'un de ses clients un cabinet comptable implanté au coeur de Rouffach. Cette structure à taille humaine reconnue pour son expertise en matière de comptabilité, d'audit et de conseil met un point d'honneur à accompagner ses clients dans toutes les étapes de leur développement, avec une approche personnalisée et une expertise technique pointue. Dans le cadre de leur croissance continue, nous recherchons un(e) Responsable de dossiers pour rejoindre leur équipe dynamique et contribuer activement à leur succès. Le poste : En tant que Responsable de dossiers, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le développement de leur portefeuille client. Vous serez le point de contact privilégié des clients, les accompagnant dans toutes leurs obligations comptables, fiscales et sociales. Vos principales missions incluent : - Gestion autonome d'un portefeuille de clients : de la saisie comptable à la révision, jusqu'à la préparation des bilans et des liasses fiscales. - Conseil et accompagnement : fournir des conseils sur mesure aux clients en matière de gestion financière, de fiscalité, et de stratégie de développement. - Supervision et formation : encadrer et former des collaborateurs juniors, participer à leur montée en compétences. - Veille réglementaire : assurer une veille constante sur les évolutions légales et fiscales pour garantir une conformité optimale des dossiers clients. - Relation client : entretenir et développer des relations de confiance avec les clients, en garantissant un haut niveau de satisfaction. Pourquoi les rejoindre ? Rejoindre le cabinet de notre client, c'est intégrer un cabinet qui valorise la proximité, tant avec ses clients qu'avec ses collaborateurs. Ils offrent un environnement de travail stimulant où la collaboration et l'innovation sont encouragées. En plus de bénéficier d'un accompagnement dans votre développement professionnel, vous aurez la possibilité de participer activement à des projets transversaux, vous permettant d'élargir vos compétences. La qualité de vie au travail est chez eux un élément clé de la performance. C'est pourquoi ils proposent des conditions de travail flexibles, des opportunités de formation continue, et une culture d'entreprise basée sur l'échange et le partage. Vous bénéficierez d'avantages attractifs : Rémunération compétitive négociable selon expérience et compétences, mutuelle santé, primes sur objectifs. Nous avons hâte de découvrir votre parcours et d'échanger sur vos motivations. PROFIL : Pour ce poste, nous recherchons un(e) professionnel(le) de la comptabilité doté(e) d'une solide expérience en cabinet comptable. Vous possédez une parfaite maîtrise des normes comptables et fiscales françaises, et avez démontré votre capacité à gérer un portefeuille de manière autonome. - Formation : Diplôme en comptabilité (DCG, DSCG ou équivalent). - Expérience : 3 à 5 ans d'expérience en cabinet comptable. - Compétences techniques : Maîtrise des outils informatiques dédiés à la comptabilité (Sage, Cegid, etc.), excellente connaissance des normes comptables et fiscales. - Qualités personnelles : Sens de l'organisation, rigueur, esprit d'équipe, et d'excellentes capacités relationnelles. Vous êtes proactif(ve) et avez un véritable sens du service client.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 38000,00 Euros à 45000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
Activ RH
Activ/RH est un cabinet de recrutement et de prestations RH. Nos locaux sont situés à Mulhouse et Strasbourg. Votre Parcours vers le Succès, accompagné par nos consultants professionnels du recrutement sera le suivant : 1) Première Prise de Contact : Nous commençons par un entretien téléphonique pour mieux comprendre vos compétences, vos expériences et vos aspirations professionnelles. 2) Entretien Approfondi : Lors d'une rencontre en personne ou vi...
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