Missions Le/la Contrôleur(euse) de gestion Médico-Économique et Performance accompagne la Direction de la Fidélisation et de l'Attractivité Médicales dans le pilotage de l'activité grâce à la production d'indicateurs, d'analyses et d'outils d'aide à la décision. Vous contribuerez à la performance globale de l'organisation médicale en assurant le suivi de la communauté des téléradiologues, de l'activité médicale, et des engagements opérationnels associés. Véritable partenaire des équipes opérationnelles et médicales, vous transformez les données en leviers de décision. Mission 1 - Suivi de la communauté médicale * Produire les indicateurs de suivi de la communauté des téléradiologues. * Analyser les capacités médicales disponibles et les besoins de couverture. * Fournir aux responsables de l'entreprise les éléments nécessaires au pilotage des ressources médicales. * Contribuer à l'amélioration continue des processus de gestion de la communauté médicale. Mission 2- Suivi des engagements contractuels des téléradiologues * Mettre en place et maintenir les outils permettant de mesurer le respect des engagements déclarés par les téléradiologues. * Évaluer les écarts entre les disponibilités annoncées et les vacations effectivement réalisées. * Produire des indicateurs de fiabilité, de couverture et de réalisation des engagements. * Identifier les situations susceptibles d'impacter la continuité de service. * Émettre des alertes et recommandations en cas d'écart significatif. * Participer à la mise en œuvre et au suivi des actions correctives. Mission 3 - Analyse de l'activité médicale * Produire et suivre les indicateurs clés de l'activité médicale. * Analyser les volumes d'activité médicale, taux de couverture, niveaux de service et indicateurs de performance. * Identifier les écarts, tendances et opportunités d'amélioration. * Réaliser des analyses ponctuelles à destination des directions et managers. * Participer à la mesure de la performance des organisations et processus existants. Mission 4 - Développement des outils décisionnels * Concevoir, développer et maintenir les tableaux de bord décisionnels de l'entreprise sur le périmètre des ressources et de l'activité médicale. * Administrer et faire évoluer les reportings Power BI relatifs à l'activité médicale et à la gestion des ressources médicales. * Structurer et modéliser les données issues des différents outils métiers. * Automatiser la production des indicateurs et reportings. * Garantir la qualité, la cohérence et la disponibilité des données. * Accompagner les utilisateurs dans l'exploitation des outils de pilotage. Mission 5 - Aide à la décision et amélioration continue * Réaliser des études et analyses stratégiques à destination des directions. * Construire des scénarios prospectifs permettant d'anticiper les besoins futurs. * Évaluer l'impact des actions mises en œuvre. * Formuler des recommandations d'amélioration fondées sur l'analyse des données. * Participer aux projets d'amélioration continue liés à l'activité médicale. Mission 6 - Gouvernance et qualité des données * Participer à la structuration des référentiels de données relatifs aux affaires médicales. * Contrôler la fiabilité des données utilisées dans les outils de pilotage de la Direction. * Mettre en place des contrôles garantissant la qualité des indicateurs. * Contribuer au développement d'une culture de pilotage par la donnée au sein de l'organisation. Formation * Bac +5 (Contrôle de gestion, École de commerce, Statistiques, École d'ingénieur ou équivalent). Compétences techniques * Maîtrise avancée de Power BI indispensable (DAX, Power Query, M, modélisation de données). * Excellente maîtrise d'Excel. * Bonne connaissance des bases de données et des outils de Business Intelligence. * Solides capacités d'analyse et de synthèse. * Expérience dans la création de tableaux de bord et d'indicateurs de pilotage. Les plus * Connaissance du secteur de la santé ou de la e-santé. * Expérience en contrôle de gestion médico économique ou pilotage de la performance en santé. Qualités recherchées * Rigueur et sens de l'organisation. * Esprit analytique. * Curiosité motivation et force de proposition. * Agilité et Aisance relationnelle. * Capacité à vulgariser et valoriser la donnée. * Discrétion et sens de la confidentialité. Pourquoi nous rejoindre ? * Un poste stratégique au cœur des enjeux de pilotage de l'activité médicale. * Une forte autonomie dans vos missions. * L'opportunité de construire et faire évoluer les outils décisionnels de l'entreprise. * Un environnement innovant au service de l'accès aux soins. * Une équipe engagée et en pleine croissance.