Gestion administrative de la crèche : - Répondre aux appels téléphoniques et prendre des messages - Assurer le suivi des présences - Réceptionner, enregistrer et vérifier les dossiers en lien avec le responsable du service - Trier, classer et archiver des documents - Réaliser des courriers, comptes rendus et plannings en lien avec le responsable de service Gestion administrative de la halte-garderie touristique : - Répondre aux appels téléphoniques et prendre des messages - Assurer le suivi des présences - Accueillir, renseigner et accompagner les familles - Réceptionner, enregistrer et vérifier les dossiers d'inscription en lien avec le responsable du service - Réaliser des courriers, comptes rendus et plannings en lien avec le responsable du service - Réaliser un suivi des paiements Accueil des enfants : - Accueillir l'enfant en tenant compte de sa famille et de son histoire sans porter de jugements - Répondre aux besoins de l'enfant en collaboration avec l'équipe dans le cadre du projet pédagogique - Accompagner les enfants dans les différents temps de vie en crèche (repas, change, sieste, activités) - Assurer les soins d'hygiène des enfants tout au long de la journée en appliquant les méthodes et moyens adaptés à l'exécution des soins - Mener des activités d'éveil dans le cadre du projet éducatif en respectant les capacités et le développement psychomoteur de chaque enfant - Veiller à la santé, la sécurité, au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant - Echanger avec la famille avec respect, empathie et professionnalisme Connaissances techniques : - Connaitre le développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant - Connaitre les protocoles d'hygiène et de sécurité - Connaitre les logiciels de bureautique - Connaitre les procédures administratives - Savoir pratiquer l'anglais Savoir-faire : - Être capable de travailler en équipe - Savoir analyser, anticiper, organiser, s'adapter et observer - Maitriser la communication orale et écrite - Intégrer un savoir, le réactualiser et le remettre en question Savoir-être : - Être à l'écoute et bon communicant - Avoir l'esprit d'équipe - Prendre des initiatives - Être capable de prendre du recul - Faire preuve de discrétion, de secret professionnel, d'impartialité et de tolérance - Être dynamique, disponible et patient Profil recherché : - Diplôme CAP AEPE - Expérience dans un emploi similaire Les Avantages du Poste : - Rémunération : suivant grille indiciaire du cadre d'emplois d'agent social - Base de 35 heure hebdomadaire - RIFSEEP+ tickets restaurant selon horaires (valeur faciale 7 euros par jour travaillé en présentiel- 50% prise en charge employeur) - Participation prévoyance : 17 euros par mois (contrat labellisé) - Participation mutuelle : 15 euros par mois si souscription au contrat cadre - CNAS + Avantages sociaux, COS du personnel Et tout ça dans un cadre de travail exceptionnel ! Poste à pourvoir à partir du 04 janvier 2026 Titulaire de la fonction publique ou contractuel de droit public, Filière médico-sociale (catégorie C) Candidature à transmettre avant le 28/10/2026 (lettre + CV) via https://www.laclusaz.org/fr/liens-malins/la-mairie-recrute/offre-d-emploi.htm