Ce que vous ferez : Missions principales Gérer un portefeuille client - 300 paies en multi conventionnel Être la référence technique de l'équipe - Prendre en charge les cas complexes et accompagner les gestionnaires de paie - Assurer la veille en paie et les avancées sur SILAE, et diffuser à l'équipe - Garantir la qualité et la conformité des productions Faire grandir vos collaborateurs - Animer, coordonner et manager des gestionnaires de paie au quotidien - Identifier les besoins, organiser des formations internes, accompagner individuellement - Mettre en place des outils et process harmonisés Piloter des projets - Piloter les projets de transformation et d'évolution du pôle paie (nouveaux outils, nouvelles organisations) Mission annexe Réaliser des audits de rachat - Intervenir lors d'acquisitions ou reprises d'entreprises - Analyser les risques, rédiger les rapports et accompagner la mise en conformité Ce que nous recherchons : - Minimum 10 ans d'expérience en cabinet comptable - Une vraie maîtrise technique de la paie et du droit social - Une expérience en audit social ou reprise de paie serait un vrai plus - De la pédagogie, du leadership et l'envie de faire progresser les autres - Le logiciel de paie maîtrisé : SILAE