Vous rejoindrez le service règlementaire, principalement en charge du suivi, de l'analyse et de la sécurisation des décisions dans le respect des règles et procédures du régime de protection social du personnel ferroviaire. Composé de sept collaborateurs et d'un manager, les principales missions du service juridique règlementaire sont : - La veille légale et règlementaire et la mise à jour de l'information juridique en matière de droit de la protection sociale, - L'analyse des propositions d'évolutions règlementaires et le respect des règles du régime spécial du personnel SNCF ainsi que du régime général des autres personnels de la branche ferroviaire, - La diffusion de l'information juridique et le conseil à la direction, aux tutelles, aux administrateurs ainsi qu'aux services des sous-direction de l'Assurance Maladie, de la Retraite et des Risques Professionnels, du contentieux et de la fraude, - L'analyse des projets de convention entre la Caisse et ses partenaires (SNCF, CNAM et autres régimes spéciaux), - Le contrôle du respect de la règlementation sur la protection des données personnelles (RGPD), - La conciliation dans le cadre des saisines du médiateur de la CPR. Rattaché(e) au manager d'activité du service juridique règlementaire, vos missions seront les suivantes : Analyser les textes et projets de texte législatifs et règlementaires ; Mettre à jour la documentation juridique ; Rédiger des notes de synthèse et d'analyses juridiques complexes ; Être capable d'identifier et d'alerter sur les impacts des évolutions juridiques prévues ou prévisibles ; Être force de proposition sur les évolutions juridiques et/ou organisationnelles souhaitables ; Apporter conseils et informations aux services métiers et les accompagner dans la mise en œuvre opérationnelle de la réglementation ; Participer au suivi du processus de gestion de la règlementation et de maitrise des risques. Vous trouverez votre place au sein de l'équipe règlementaire si vous possédez les compétences et capacités suivantes : * Analyser des lois et des textes règlementaires ; * Définir et appliquer les procédures et modes opératoires et rendre compte à sa hiérarchie des difficultés rencontrées ; * Organiser son temps de travail en autonomie en tenant compte des priorités, des variations de charge de travail et des objectifs fixés ; * Adapter sa communication écrite et orale aux différents interlocuteurs ; * Travailler en équipe et se rendre disponible ; * Être rigoureux ; * Maîtriser les outils bureautiques ; * Analyser et développer un raisonnement et une argumentation juridique ; * Autonomie et prise d'initiative. FORMATION Un Master 2 en droit de la protection sociale est souhaité pour ce poste, ou un Master 2 en droit avec une expérience professionnelle dans le domaine de la protection sociale (organisme de sécurité sociale, cabinet d'avocats spécialisé, pôle social de tribunal judiciaire, etc.). EXPERIENCE Une connaissance approfondie et/ou la pratique de la réglementation maladie, risques professionnels, retraite et/ou lutte contre la fraude est attendue. Le poste est ouvert aux jeunes diplômés ayant réalisé un stage ou une alternance au sein d'un service juridique, et disposant de bonnes capacités d'apprentissage et d'adaptation.