Au sein du service Ressources humaines, directement rattaché-e à la RRH, vous travaillez en étroite collaboration avec l'assistante RH et les chargées de gestion RH dans les missions au quotidien. Vous aurez notamment en charge : - la gestion de l'administration du personnel en conformité avec la législation - la préparation des variables de paie - la participation à la gestion et au développement des ressources humaines (sourcing, recrutement, intégration) - le suivi de dossiers en lien avec la médecine du travail - la préparation des documents liés aux différents métiers RH : courriers salariés, contrats ou avenants au contrat de travail. - la mise à jour de données dans tableaux de pilotage et reporting - la saisie et mise à jour d'informations dans les logiciels métiers (gestion des temps et activités.) - le classement et archivage. Compétences requises : . Utilisation d'outils bureautiques (Word et Excel) - Méthodique - Rigueur, discrétion et organisation - Autonomie, adaptabilité et aisance relationnelle . Connaissance d'un logiciel de GTA exigée . Expérience avec un ATS serait un plus. Bac +2 type BTS SAM, Gestion des PME, Formation assistant/e RH de niveau V, ou Bac gestion option ressources humaines avec 2 ans d'expérience à un poste similaire.