Sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général, vous êtes chargé(e) des missions suivantes : Pour les 2 établissements : - Piloter la mise en œuvre des projets de services et d'établissement en cohérence avec les orientations stratégiques de l'association - Promouvoir l'autodétermination et le pouvoir d'agir des bénéficiaires et leurs aidants, au quotidien ou dans le cadre de leur projet de vie. - Promouvoir l'autonomie des personnes par les apprentissages en développant les approches psychoéducatives. - Organiser, en lien avec les cadres, la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés en veillant à leur cohérence avec le projet d'établissement et les demandes des bénéficiaires et de leur famille, tout en favorisant leur participation dans une dynamique de co-construction. - Promouvoir les démarches d'amélioration continue de la qualité et la gestion des risques. - Gérer et animer les ressources humaines avec l'appui de l'équipe de cadres. - Assurer la gestion économique et financière de deux structures. - Gérer les infrastructures, la sécurité ainsi que les moyens techniques et logistiques. Pour la MAS Pierre Queille - Poursuivre la transformation de l'offre prévue au CPOM, avec une ouverture vers un public porteur de TND - Poursuivre le développement de la fonction ''ressource'' de l'établissement en s'appuyant sur l'équipe mobile pour des interventions à domicile et la création d'un habitat inclusif pour personnes polyhandicapées. - Piloter la démarche qualité en vue du renouvellement de la certification Cap Handéo. Pour le Centre Occupationnel de Jour - Poursuivre la transformation de l'offre prévue au CPOM, avec l'ouverture prévue de places d'accueil de jour médicalisé - Poursuivre le développement d'offre vers des accompagnements ''hors les murs'', favorisant les apprentissages et l'inclusion des personnes : parcours habitat ou parcours vers l'emploi. * Master 2 ou équivalent en management d'établissement médico-social * Expérience exigée dans une fonction similaire * Expérience confirmée auprès d'un public en situation de handicap * Expérience en management et en gestion de projet, exigée * CDI Temps plein, Cadre classe 1 niveau 1 selon la Convention collective du 15 Mars 1966