Au sein du pôle juridique et social, et au sein d'une équipe de 4 personnes, votre mission principale est de conseiller et d'apporter une aide concrète aux adhérents et aux collaborateurs de notre organisation patronale. Activités du poste : Vous êtes chargé(e) des activités suivantes : Ø Assurer une veille sociale et juridique - Vous effectuez une veille juridique (évolutions réglementaires et jurisprudence) et une veille opérationnelle (bonnes pratiques) en matière juridique et sociale en lien direct avec la filière des services de l'automobile. Ø Conseiller et informer les adhérents - Vous conseillez les adhérents : votre sens pratique vous permet de proposer des solutions pragmatiques à des problèmes concrets, et vous savez adapter votre discours au public concerné, en faisant preuve de pédagogie ; - Vous contribuez à l'information régulière de nos adhérents, à la compréhension des nouveaux textes applicables et à la diffusion des bonnes pratiques, à travers tous les outils de communication de Mobilians (site internet, newsletter...). - Vous préparez et animez les réunions à destination des adhérents (ex : commissions sociales), en tant que de besoin. Ø Travailler en transversalité avec les autres métiers de Mobilians - Vous accompagnez les collaborateurs et / ou les élus de Mobilians sur tous les aspects de la législation et de la réglementation en vigueur ; - Vous les tenez informés (participation à des réunions d'information, rédaction de notes d'actualité.) et vous venez en appui technique de tout collaborateur de Mobilians (au siège et dans les bureaux territoriaux) selon ses sollicitations et les sujets d'actualité (thématiques variées abordées). Vous justifiez d'une formation juridique de niveau Master 2 en DROIT SOCIAL complétée par une expérience opérationnelle d'au moins 1 an. Vous êtes tenu(e) à la confidentialité vis-à-vis de l'extérieur quant aux sujets qui vous sont confiés. Vous êtes rigoureux(se), pragmatique, volontaire, et avez l'esprit d'initiative. La connaissance de la CCNSA est un plus.