Description du poste : En tant que Gestionnaire Paie et Administration du Personnel, vous serez garant de la fiabilité des processus paie et de la bonne gestion administrative des collaborateurs. À ce titre, vos responsabilités incluent :***Établir et contrôler les bulletins de paie pour l'ensemble des salariés, en conformité avec la législation et la procédure interne. * Gérer les temps et absences via le logiciel dédié et accompagner les managers dans son utilisation. * Paramétrer et mettre à jour les logiciels de paie et de gestion du temps (SAGE, KELIO) en fonction des évolutions légales et organisationnelles. * Assurer l'administration du personnel : suivi des dossiers, relations avec les organismes sociaux, réponses aux demandes des salariés. * Effectuer les déclarations sociales (DSN) et assurer une veille réglementaire. Un environnement où la qualité, la sécurité et l'engagement environnemental sont au cœur des pratiques. Une équipe dynamique et collaborative. Des missions variées et responsabilisantes, des possibilités d'évolution. Nombreux avantages: 13ème mois, tickets restaurant, CET, participation, télétravail, CSE Description du profil : Compétences techniques :***Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Outlook). * Connaissance des logiciels SAGE (paie) et KELIO (gestion des temps). * Solides bases en droit social. * Qualités rédactionnelles et aisance relationnelle. * Sensibilité aux enjeux RSE et développement durable. Qualités personnelles :***Rigueur, organisation et sens des priorités. * Capacité à communiquer avec diplomatie. * Force de proposition et esprit d'initiative. * Anticipation et gestion proactive des situations.