- Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication interne de la Ville ; - Concevoir et piloter le calendrier éditorial de la communication interne, en lien avec la DRH, les directions et les différents pôles de la Direction de la Communication ; - Concevoir, rédiger et diffuser les newsletters internes et autres communications à destination des agents ; - Rechercher et proposer des sujets permettant de valoriser les agents, leurs métiers, leurs parcours, leurs projets et les initiatives des services ; - Réaliser des interviews, portraits, reportages et contenus de terrain - Administrer, actualiser et développer les différents supports et espaces d'information interne de la Ville ; - Imaginer des formats permettant de toucher l'ensemble des agents, y compris ceux qui disposent de peu ou pas d'accès quotidien aux outils numériques ; - Accompagner les directions dans la conception et la diffusion de leurs communications internes ; - Concevoir, en lien avec la DRH, les outils et contenus dédiés à l'onboarding des nouveaux agents : kit d'accueil, guide, présentation de la collectivité, parcours d'intégration, etc. ; - Structurer également la communication liée aux mobilités internes et à l'offboarding des agents ; - Contribuer à mieux faire connaître les dispositifs RH, les possibilités de formation et de mobilité ainsi que les services proposés aux agents ; - Participer à l'organisation et à la communication des événements internes : accueil des nouveaux agents, séminaires, rencontres professionnelles, vœux, temps conviviaux, etc. ; - Produire ou coordonner la réalisation de contenus graphiques, photographiques et vidéo en lien avec les équipes de la Direction de la Communication ; - Développer de nouveaux formats permettant de renforcer la culture commune, la transversalité et le sentiment d'appartenance à la collectivité ; - Suivre les performances des différents supports et campagnes internes et proposer des évolutions en fonction des usages et des retours des agents ; - Assurer une veille sur les nouveaux formats, outils et pratiques de communication interne. De formation supérieure en communication, journalisme ou sciences de l'information, vous disposez d'une première expérience réussie en communication interne, communication institutionnelle ou communication RH ou communication et/journalisme. Vous possédez d'excellentes qualités rédactionnelles et savez rendre une information institutionnelle, administrative ou technique claire, accessible et attractive. Vous êtes à l'aise avec la conception de newsletters et de supports éditoriaux, ainsi qu'avec les principaux outils numériques de communication. Curieux-se et doté-e d'un excellent relationnel, vous aimez aller à la rencontre des équipes, comprendre leurs métiers et faire émerger des sujets. Vous savez travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés et accompagner les directions dans leurs besoins de communication. Créatif-ve et force de proposition, vous êtes capable d'imaginer de nouveaux formats pour informer, fédérer et valoriser les agents de la collectivité. Autonome, organisé-e et rigoureux-se, vous savez conduire plusieurs projets simultanément et travailler dans des délais contraints. Une connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement des collectivités locales serait appréciée.