Vous intégrez l'équipe SMI (Service Managés et Infogérance) répartie sur Villeurbanne, Lille et Meylan. Sous la responsabilité d'Adrien, vous assurez la mise en œuvre, l'administration et l'amélioration des pipelines de données et des bases de données pour nos solutions décisionnelles. Dans le cadre de vos missions, vous devrez notamment : * Travailler en équipe pour assurer la gestion et l'exploitation des solutions décisionnelles des clients (bases de données, ETL, dataviz), afin d'assurer la disponibilité et la sécurité de nos infrastructures, * Participer aux missions du service en réalisant notamment des prestations d'installation, de rédaction des procédures d'exploitation et de service clients * Réaliser de la veille technologique et être force de proposition concernant l'automatisation et l'optimisation des pipelines. De par vos connaissances data, vous pouvez également travailler sur des projets décisionnels internes à Ciril GROUP (cahier des charges, études des solutions techniques, modélisation des structures de bases de données puis rédaction de documentation et formation des utilisateurs). Issu(e) d'une formation en informatique, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire et vous disposez des connaissances et compétences suivantes : * SGBD : SQL Serveur, Oracle, PostgreSQL * Langages de Scripting : ASP.net, Python, R, Bash, Yaml, Powershell, WinRM * ETL : OXIO DI, FME, Talend Open Studio, GDAL, DBT * Outils de reporting / dataviz : Business Objects, QlikSense * Systèmes d'exploitation suivants : Windows, Linux Des connaissances en outils Docker, Airflow, Ansible, Jenkins et Keycloak seront valorisées et pourront être mobilisées dans le cadre des projets. Rejoignez-nous pour un poste temps plein CDI à Meylan ! Rémunération selon profil + de raisons de nous rejoindre : Participation aux résultats, Intéressement, Prime Vacances (Convention collective Syntec) et Titres Restaurant 12 RTT par an Charte de télétravail - 1 jour par semaine 20€ nets /mois pour les cyclistes et covoitureurs (Forfait Mobilités Durables) CSE, Mutuelle et Prévoyance pour tous Démarche RSE engagée et durable : 9 collectifs participatifs mis en place sur base de volontariat Convivialité : Foot, pétanque, soirées gaming. entre collègues 1. Un premier échange avec un membre de l'équipe recrutement 2. La rencontre avec votre futur manager avec un test technique à effectuer le jour même 3. Le dernier échange avec le Directeur puis une proposition salariale ! Et une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L'équipe Recrutement s'engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus