Description du poste : En tant que Chargé de Recrutement, vous aurez les responsabilités suivantes :***Identifier et comprendre les besoins en recrutement de l'entreprise ; * Rédiger et diffuser des offres d'emploi sur les canaux appropriés ; * Sourcer et présélectionner des candidats(es) qualifié(e)s ; * Mener des entretiens individuels et évaluer les compétences des candidats(es) ; * Coordonner les processus de sélection avec les responsables hiérarchiques ; * Assurer le suivi des candidatures et la communication avec les candidats(es) ; * Participer à l'intégration des nouveaux employés ; * Contribuer à l'amélioration continue des processus de recrutement. La rémunération et les avantages sur ce poste sont :***Une rémunération annuelle entre 29 000 € et 34 000 € ; * Un contrat temporaire sur un poste basé à Ermont. Si vous êtes motivé(e) pour rejoindre notre client dans le secteur du BTP et occuper ce poste de chargé(e) de recrutement, n'hésitez pas à postuler dès maintenant. Description du profil : Le profil recherché :***Vous êtes titulaire d'un diplôme en ressources humaines ou dans un domaine connexe ; * Vous disposez d'une première expérience dans le recrutement ou les ressources humaines ; * Vous maîtrisez les outils de gestion des candidatures, Excel et les plateformes de recrutement ; * Vous avez une bonne capacité d'organisation et de communication ; * Vous êtes capable de travailler de manière autonome tout en collaborant avec l'équipe de notre client.