Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l'international, avec plus de 6000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 906 Meuros (2023). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre département collectivités locales, rattachée à notre Business Unit PSC, est à la recherche de son nouveau Souscripteur H/F. A ce titre, votre rôle principal sera de développer et fidéliser les clients. PSC (Protection Sociale et Conseil), accompagne des entreprises de toute taille en France et pouvant être implantés à l'international. Notre mission est de protéger et d'accompagner les salariés de nos clients en leur proposant des solutions de protection sociale ou du conseil en ressources humaines Vos missions seront les suivantes : -          Collaborer avec la Direction commerciale pour définir les conditions de souscription des affaires nouvelles en santé et prévoyance collectives. -          Rédiger des offres et des demandes de négociations -          Réaliser des reporting techniques trimestriels   -          Être le référent direct des compagnies d'assurance partenaires et négocier les tarifications avec l'appui de la direction commerciale Vous êtes : ·       Titulaire d'un Bac +5 minimum dans le domaine des Assurances, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur des fonctions similaires. ·       Compétences techniques : vous maîtrisez les outils bureautiques et la connaissance en santé et prévoyance des collectivités territoriales est indispensable. ·       Votre adaptabilité, votre autonomie et votre relationnel sont des atouts pour nous rejoindre A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et jusqu'à 3 jours de télétravail / semaine De 12 RTT par an et de congés spéciaux, D'un dispositif d'intéressement, de participation, d'épargne salariale et de retraite supplémentaire  Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, De titres restaurants,  De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain ! Compétences techniques souhaitées (savoir-faire) Compétences personnelles souhaitées (savoir-être)