Cofidis Group crée, vend et gère une large gamme de services financiers pour les particuliers et les commerçants partenaires. Implanté dans 9 pays, pionnier du crédit à distance, Cofidis Group est depuis 40 ans l'un des principaux acteurs du crédit à la consommation en Europe (prêts personnels et crédits à la consommation, solutions de paiement, services bancaires, assurance, rachat de créances et partenariats). En France, Cofidis Group regroupe 3 enseignes commerciales, spécialistes dans la vente de produits et services financiers, et son GEIE Synergie : - Cofidis, spécialiste européen du crédit en ligne - Monabanq, la banque en ligne nouvelle génération - Creatis, spécialiste du regroupement de crédits à la consommation - le GEIE Synergie qui apporte aux enseignes son expertise dans les domaines de la gestion du risque, du recouvrement /contentieux, des ressources humaines et de la communication, du juridique, du risk management, des fonctions financières/ comptables et organisationnelles. - Vous veillez à la prise en compte du handicap dans les processus internes (recrutement, intégration, maintien dans l'emploi, formation...) - Vous pilotez et promouvez une politique handicap au sein du groupe. Dans le cadre d'entreprise à mission, vous êtes le Chef de projet des chantiers portant sur la thématique du handicap. - Vous entretenez le partenariat avec le GEIQ pour recruter et intégrer en alternance des personnes en situations de handicap. - Vous veillez au respect de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (OETH). A ce titre, vous réalisez les déclarations annuelles des travailleurs handicapés pour les 4 entités françaises, rédigez et présentez les bilans annuels relatifs au handicap aux CSE. Vous veillez à la conformité des données en cas de contrôle Urssaf. - Vous êtes l'interlocuteur privilégié des proches aidants afin de les orienter, les informer et les accompagner dans leur situation de proche aidant. - Vous mettez en place des actions internes d'information, de sensibilisation et d'accompagnement à destination des proches aidants. - Vous contribuez à la mise en place des actions internes d'information, de sensibilisation et de formation sur la thématique du handicap. - Vous collaborez avec nos partenaires clé du Handicap comme l'agefiph des Hauts de France (cercle des référents handicap entreprises),la Grande Maison, le Collectif Grhandir...participez à leurs projets, benchmarkez sur les bonnes pratiques des entreprises. - Vous êtes détenteur/détentrice d'un Master 2 RH ou êtes diplômé.e du secteur de la santé - Vous bénéficiez d'une expertise sur les enjeux du handicap acquise via une expérience sur un poste similaire - Vous maitrisez la réglementation relative à l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés - Vous bénéficiez d'une expérience significative dans la chefferie de projet et appréciez le travail en collaboration - Vous êtes volontaire, enthousiaste et avez une capacité d'écoute en bienveillance en sachant faire preuve de discrétion - Vous faites preuve d'aisance relationnelle vous permettant de vous adapter à des interlocuteurs variés. - Vous êtes rigoureux, autonome et force de proposition. - Vous maitrisez l'anglais (niveau B2 idéalement).