Entreprise Groupe familial ancré sur le territoire du Cognac recrute son futur « Mécanicien & Tractoriste en viticulture » dans le cadre d'une création de poste. La structure développe ses activités autour la gestion de son propre vignoble de 100 ha et quelque peu en prestation auprès de viticulteurs, et aussi dans la distillation, le vieillissement et l'élaboration de spiritueux. Elle connaît un développement important depuis quelques années se concrétisant par la taille des installations et aussi par la diversité des activités. Les outils de production sont constitués d'un parc matériel récent et performant pour la culture de la vigne, un chai de vinification neuf disposant d'une technologie élevée, d'une distillerie comprenant plusieurs alambics et d'importants chais de vieillissement et d'élaboration des produits. L'équipe de travail qui entoure les dirigeants se compose de fonctions supports (Distillation et Elaboration produits, Culture de la vigne et Gestion d'entreprise), 5 salariés permanents sont présents aux étapes de production. Contexte La démarche de recrutement s'inscrit dans le cadre d'une création de poste pour la maintenance, le suivi des outils et des installations, une mission à responsabilités d'appui aux collaborateurs et aux activités. En complément de cette activité principale, la fonction est élargie à la conduite des matériels viticoles (MAV, Pulvérisateurs .) lors des pics d'activités ou pour des matériels plus techniques. Cette proposition d'emploi est orientée sur un contenu poste allant de l'entretien courant, au changement de pièce, aux adaptations nécessaires sur les outils ou sur les installations, à la création pour des besoins spécifiques. Une importance forte est apportée à la personnalité du futur collaborateur qui devra s'inscrire dans un projet professionnel durable, à l'écoute des besoins des collaborateurs, dans l'anticipation pour une disponibilité optimale des outils de production. Contenu mission Le poste proposé se décline sur plusieurs champs d'intervention et en collaboration avec les équipes dédiées : Pour la mission de mécanicien, responsable de maintenance des outils et des installations : Gestion d'un atelier : équipements et fournitures, gestion des commandes et du stock Planning de suivi des matériels : préparation de campagne, période d'utilisation et hivernage Maintenance : diagnostic technique, changement de pièces, réparation et entretien courants Création ou installation d'équipements pour les infrastructures Création ou adaptation des matériels A la vigne, conducteur de la machine à vendanger et des outils techniques de culture : En soutien de l'équipe, participer aux travaux mécanisés à la vigne (Traitements, Faucillage, Culture des sols .) A la récolte viticole : conduite de la Machine à vendanger en autonomie de chantier et d'entretien quotidien Conditions Les conditions sociales reposent sur un contrat en CDI sur une base à 35 h/semaine qui seront accompagnées d'heures supplémentaires pour atteindre une moyenne de 40 h/semaine, avec des pics d'activités saisonniers. Le statut et la rémunération seront à la hauteur des savoir-faire détenus par le candidat, un 13ième mois et des primes complèteront la partie fixe. Les dirigeants proposent une fonction qui sera évolutive, en contenus et responsabilités, en étant accompagnée d'une gestion sociale adaptée. L'entreprise met à disposition un local professionnel pour vous permettre de vous restaurer et un véhicule de service pour les déplacements professionnels. L'entrée au sein de l'entreprise est attendue dès que possible. Contact Merci d'adresser à notre Cabinet HOMME DU COGNAC : Votre CV avec vos expériences Votre lettre de motivation accompagnée de vos prétentions salariales Cette fonction nécessite un collaborateur avec de fortes compétences sur l'ensemble des domaines proposés, idéalement détenteur d'une expérience de 5 à 10 acquise chez un professionnel en mécanique agri-viticole de la Filière Cognac ou sur une exploitation viticole à une fonction similaire. Le profil recherché est celui d'un technicien expérimenté, faisant preuve de curiosité et de connaissances techniques pour garantir un travail de qualité et efficace dans la gestion autonome d'un atelier mécanique. Le type de la structure familiale demande d'exercer sa fonction avec responsabilité, initiative et flexibilité pour répondre à la diversité et à la polyvalence des besoins.