Rattaché(e) à la Responsable des Affaires Sociales, vous rejoignez une équipe RH dynamique, et intervenez sur une grande variété de sujets : veille juridique, relations individuelles et collectives, animation de la politique handicap et support à l'équipe formation. Ce poste, exigeant, vous permettra de développer une vision globale des enjeux RH, tout en approfondissant votre expertise des missions suivantes : Accompagnement et support dans la gestion des dossiers individuels ; Rédaction de trames juridiques mises à disposition des équipes RH ; Veille juridique sur les évolutions légales, jurisprudentielles et conventionnelles et rédaction de notes de synthèse ; Participation à la gestion des IRP Production de données sociales ; Participation aux réunions de négociations collectives, et gestion des procédures de dépôt des accords ; Participation à l'organisation des élections professionnelles ; Appropriation, utilisation et développement de nos outils IA ; Recherche d'efficience et d'automatisation de production de ces données, grâce à l'IA notamment ; Animation en interne de la politique Handicap et coordination des partenaires externes ; En relation avec la Chef de projet expérience talent, administration et animation de la plateforme de formation interne, et analyse de son utilisation ; Dans le cadrage attendu par Qualiopi, garant(e) du bon déroulé des prestations de formation proposées à nos clients.