Dans le cadre de son développement, Santélys, établissement privé à but non lucratif spécialisé dans le domaine de la santé et de l'Hospitalisation À Domicile, recrute un Responsable Ressources Humaines. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous avez pour mission de garantir la cohérence, la conformité et la bonne déclinaison des processus et procédures RH au sein du Groupe. En tant que référent RH de proximité, vous accompagnez les managers dans l'appropriation et la mise en œuvre des processus RH Groupe. Ainsi, vous contribuez à la bonne compréhension, à l'harmonisation et à l'amélioration continue des pratiques RH. À ce titre, vous aurez pour principales missions de : * Déployer et faire évoluer les processus RH o Veiller à la bonne application de la politique RH, des processus et des standards Groupe au sein des différentes entités. o Analyser les besoins d'évolution et faire évoluer les processus et procédures RH. o Organiser leur déploiement auprès des équipes RH et des managers. o Concevoir les supports nécessaires : guides, fiches pratiques, plans de communication et supports pédagogiques. o Recueillir les retours du terrain afin d'adapter et d'améliorer les pratiques. * Accompagner l'activité RH o Être le référent RH de proximité des managers et les conseiller dans l'application des pratiques RH Groupe. o Les accompagner dans la mise en conformité et l'harmonisation de leurs pratiques. o Accompagner les managers dans la gestion des situations disciplinaires de premier niveau, de la préparation de la procédure à la participation aux entretiens. o Participer à la préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel : ordres du jour, supports de présentation et coordination des éléments nécessaires. * Piloter les audits et l'amélioration continue o Préparer et participer aux audits de certification. o Piloter le suivi des plans d'actions et des échéances associés. Assurer le reporting auprès de la Direction des Ressources Humaines et contribuer à l'amélioration continue des pratiques. Profil recherché De formation supérieure en Ressources Humaines ou en droit social, vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans en Ressources Humaines, idéalement acquise sur une fonction généraliste ou transverse. Votre expérience vous a permis de développer une bonne maîtrise des processus RH, ainsi qu'une réelle capacité à accompagner et conseiller les managers. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes à l'aise dans un environnement Groupe impliquant plusieurs établissements et des interlocuteurs variés. Votre sens du service et de l'écoute vous permettent de porter des messages forts et d'accompagner le changement en toute sérénité. Vous avez à cœur de mener à bien les projets et les ambitions de l'établissement, rigoureux, organisé, force de proposition et disposant de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, vous savez conseiller les directeurs et les managers avec pertinence. Vous souhaitez contribuer à structurer, harmoniser et faire évoluer les pratiques RH d'un Groupe tout en restant proche des réalités opérationnelles ? Rejoignez-nous ! Vous bénéficiez - D'une organisation permettant de concilier vie personnelle et vie professionnelle ; - De primes (intéressement, cooptation, assiduité, innovation.) et de nombreux avantages sociaux : titres restaurant, plan d'épargne entreprise, compte épargne temps, crèche, activités sportives, salle de sport, avantages CSE. ; - De congés supplémentaires en fonction de votre ancienneté et de RTT POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Pour intégrer un établissement à but non lucratif dont la vocation première est de favoriser le maintien du patient à domicile avec une qualité de soins et une prise en charge globale. Pour nos valeurs sociales et notre implication dans l'innovation, notamment dans le domaine de la santé à domicile et dans le domaine environnemental, qui guident notre engagement à fournir des soins de qualité tout en contribuant aux enjeux écologiques. Santélys est une association handi-accueillante. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.